Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

About the role:

The Retail Advice & Solutions (RA&S;) Expense Management team is responsible for providing accurate and timely financial information to enable effective management decision-making, working collaboratively with our business partners in Retail Advice & Solutions, other Canadian Business Units and Canadian and Corporate Finance.

The Manager, Expense Management, a key member of the RA&S; Expense Management team, will be responsible for allocating expenses by product group for operating expenses, providing analysis to senior management with insight on gain/gap drivers, calculating and analyzing unit costs and leading the annual plan and budget process from a gain/gap perspective for both insurance and wealth.

Reporting to the Director, Expense Management and working closely with all members of the RA&S; Expense Management team, this position requires a proactive, self-motivated and detail oriented individual with excellent analytical, technical and prioritization skills. It is also important for this individual to work closely with partners across the Retail Advice & Solutions organization (specifically valuation actuaries), as well as other key business units (eg. Canadian Finance, Canadian Operations & Client Experience Office (CXO)).

What will you do?





- Build and maintain strong and effective relationships with key business partners with the goal of understanding the underlying business impact
- Prepare monthly/quarterly/ad hoc gain/gap, unit cost and commission related deliverables, including Unit Cost Calculators, Commission Trend report and Quarterly Business Review (QBR)
- Perform monthly/quarterly/ad hoc analysis of results to support variance analysis and/or key driver analysis
- Collaborate with actuarial FP&A; team on ad-hoc analysis of Individual Insurance and Wealth business performance to provide input to senior management
- Lead all gain/gap components of the annual planning cycle (strategic/business planning/budget) as well as quarterly forecasts.
- Lead the RA&S; Expense Study (every 2 – 3 years)
- Participate in and support expense deep dives, as needed
- Mentor and coach staff to encourage development and support transfer of knowledge
Perform various analyses and financial modelling as assigned

- What do you need to succeed?

- 5-7 years of accounting experience
- Robust analytical and problem-solving skills with high attention to detail
- Strong verbal and written communication skills with an ability to explain complex concepts to audiences of different levels of understanding
- Strong ability to manage multiple deliverables while driving desired results
- Proven ability to build and maintain successful relationships with business partners
- Proven flexibility, adaptability, and creativity to meet deadlines and manage priorities
- Excellent PC skills, proficiency with MS Excel and Hyperion, including experience building reports
- Highly motivated with the ability to consistently seek out improvements to current processes

Preferred Skills:

- Accounting designation (CPA, CMA, CGA, CA) or enrolled in accounting designation program (CPA)
- Knowledge of Insurance services and products and related market segments
- Expense and planning experience
- Excellent PC skills (Experience with Oracle, SAP, Essbase, Tableau)

Unique Requirements:

Overtime will be required during peak periods (month-end, quarter-end, plan and budget)

-

What's in it for you?





- Hybrid work environment
- A friendly, collaborative, and inclusive culture
- 20 vacation days per year
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
- Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Access to our Global Learning Centre, available 24/7 for your learning needs
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

Recent Awards:

- We are honoured to be recognized as a 2022, 2023, 2024 and 2025 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

85,000/85 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi :

Finances

Fin de l'affichage :

05/11/2026

📌 Manager, Expense Management (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto