Consultant(e) en intégration (Bilingue) Lieu : Mode hybride Type d’emploi : Permanent, temps plein Relevant de : Gestionnaire, Intégrations

À propos
d’ADP Canada ADP Canada est un chef de file dans la prestation de solutions de paie, de ressources humaines, de gestion des talents, de gestion du temps et d’administration des avantages sociaux. Nous nous engageons à aider les organisations à simplifier la gestion de leur main-d’œuvre grâce à des technologies innovantes et à un service exceptionnel. Aperçu du poste ADP Canada est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en intégration bilingue (anglais/français) expérimenté(e) pour se joindre à son équipe des intégrations. Agissant à titre d’analyste d’affaires, la personne retenue jouera un rôle clé dans la collecte des exigences d’affaires, le soutien des initiatives d’intégration et la liaison entre les clients, les parties prenantes de l’entreprise, les fournisseurs et les équipes techniques. Ce poste convient parfaitement à un(e) professionnel(le) analytique et axé(e) sur la clientèle, possédant une solide compréhension des processus de paie, des intégrations de systèmes et de la gestion des exigences d’affaires. Le ou la consultant(e) en intégration contribuera à la mise en œuvre et à l’amélioration des intégrations liées à la paie, tout en veillant à ce que les solutions répondent aux besoins des clients et de l’entreprise. Principales responsabilités
- Recueillir, analyser, documenter et valider les exigences d’affaires et les exigences système pour les projets d’intégration de la paie.
- Collaborer avec les clients, les équipes de mise en œuvre et les ressources techniques afin de définir les exigences d’intégration et les processus d’affaires.
- Mener des entrevues avec les parties prenantes,



des séances de découverte et des ateliers afin de cerner les besoins d’affaires et les exigences de solution.
- Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles claires, en flux de processus et en récits utilisateurs.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’intégrations liées à la paie entre les solutions ADP et des applications tierces.
- Participer à la cartographie des données, à la définition des interfaces, à la conception des formats de fichiers et à la documentation des intégrations.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer la livraison réussie des solutions d’intégration.
- Coordonner et soutenir les essais d’intégration système (SIT), les essais d’acceptation utilisateur (UAT) et les activités de validation en production.
- Analyser et résoudre les problèmes liés aux intégrations tout en recommandant des améliorations aux processus.
- Maintenir une documentation de projet précise et communiquer l’état d’avancement, les risques et les dépendances.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant les processus d’intégration, les outils et l’expérience client.
- Veiller au respect des normes organisationnelles, des exigences de gouvernance des données et des meilleures pratiques en matière de sécurité. Qualifications Exigences requises
- Minimum de 5 ans d’expérience en analyse d’affaires dans un environnement technologique, de paie, de SIRH ou d’intégration de systèmes.




- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité d’animer des réunions, de recueillir les exigences, de préparer de la documentation et de communiquer efficacement avec les clients et les parties prenantes dans les deux langues.
- Expérience dans la collecte, la documentation et la gestion des exigences d’affaires et fonctionnelles.
- Solide compréhension des concepts d’intégration de systèmes et des flux de données.
- Connaissance des API, des services Web, de la cartographie de données et des intégrations basées sur des fichiers.
- Expérience de collaboration avec des parties prenantes d’affaires, des clients, des fournisseurs et des équipes techniques.
- Excellentes compétences en analyse critique, en résolution de problemos.
- Excellentes aptitudes en communication, en animation, en présentation et en documentation.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Atouts
- Expérience avec des solutions de paie, de ressources humaines, de gestion des effectifs ou de gestion du capital humain (HCM).
- Connaissance des processus de paie et des exigences réglementaires canadiennes.
- Expérience dans le soutien de projets de mise en œuvre de logiciels ou d’intégration.
- Certification en analyse d’affaires telle que CBAP, CCBA ou PMI-PBA.
- Connaissance des technologies d’intégration telles que XML, JSON, les API REST et technologies connexes.
- Expérience de travail dans des environnements Agile et/ou Waterfall. Ce que vous apporterez
- Une approche centrée sur le client et une passion pour la livraison de solutions efficaces.
- Un solide sens des affaires et une grande attention aux détails.
- Ap

📌 Consultant(e) en intégration (Toronto)
🏢 Automatic Data Processing
📍 Toronto