Emplacement : à Montréal, QC (Mode Hybride) Type d'emploi : Temps plein, Permanent Professionnels dans les secteurs de la finance et de la comptabilité: Vous possédez un background en Finance et Comptabilité, Recrutement, et développement des affaires. Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·e Consultant(e) en recrutement (Recruteur·euse). Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Il·elle utilise ses compétences technologiques, sa personnalité et sa curiosité, ainsi que ses compétences en communication virtuelle, sociale et verbale, pour faire avancer les choses. Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne Utiliser une combinaison d'approches techniques et tactiles qui nécessitent une documentation exceptionnelle Proposer des solutions innovantes et créatives en matière d'emploi 1 à 3 ans d'expérience en recrutement ~ Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo,



médias sociaux et en personne ~ Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google ~ Salaire de base et plan de bonus compétitifs ~ Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile ~3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires ~ Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

📌 Chargé de recrutement (Montreal)
🏢 Randstad
📍 Montreal