No de demande : 23872

Direction générale : DG des finances et des services organisationnels

Service : Services des ressources humaines

Type d’emploi : 1 permanent à temps plein

Heures de travail : 35,00 /heures par semaine

Affiliation : MPE/Current City MPE

Information sur le salaire : $81 359,46 - $102 891,88 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 100, promenade Constellation

Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures : 2026-11-09

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Vous êtes responsable de l’élaboration, de la prestation et de l’amélioration continue des programmes municipaux de formation en langue seconde et d’évaluation des compétences linguistiques à l’appui de la prestation des services bilingues et des exigences linguistiques organisationnelles. En travaillant en collaboration avec la haute direction, les services en français, les employés et les praticiens de l’apprentissage et du développement, vous identifiez les besoins de développement, fournissez des conseils d’experts et un encadrement aux gestionnaires, et concevoir et mettre en œuvre des solutions d’apprentissage qui améliorent la maîtrise linguistique des employés et favorisent une culture de travail bilingue.

Vous coordonnez le programme d’évaluation des compétences linguistiques de l’entreprise, y compris la sélection et la mise en œuvre d’outils d’évaluation pour répondre aux exigences organisationnelles. Vous agissez à titre de conseiller sur les questions de formation et d’évaluation en langue seconde; vous menez des recherches et recommandez des améliorations aux programmes et aux politiques; vous supervisez les activités d’approvisionnement et les contrats avec les fournisseurs de services,



y compris l’élaboration et l’évaluation des demandes de propositions (DDP); et vous supervisez un adjoint au programme.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d'études en administration des affaires ou en administration publique ou diplôme équivalent avec spécialisation en éducation des adultes, en formation ou en efficacité organisationnelle.

Expérience d’au moins cinq (5) années de la prestation de formation en langue seconde et de tests linguistiques en français ou en anglais et de la gestion de projets, accompagnée d’une expérience de spécialiste en apprentissage des adultes.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat dans l’enseignement du français ou de l’anglais comme langue seconde aux adultes est un atout

Titre souhaitable de conseiller agréé en ressources humaines (CHRL)

CONNAISSANCES

- Connaissance approfondie des principes et des pratiques d’éducation aux adultes et des pratiques d’apprentissage et de perfectionnement ainsi que des méthodologies d’évaluation;
- Principes et pratiques de la formation et des tests en langue seconde;
- Connaissance et application des méthodes d’apprentissage non conventionnelles, dont la formation en ligne;
- Connaissance approfondie des méthodes de gestion de projet et de leur application;
- Excellentes compétences en consultation des clients et en animation de groupe;
- Stratégies de marketing et de communication;
- Planification stratégique et opérationnelle;
- Pratiques de perfectionnement professionnel;
- Lois et politiques relatives à la formation et au perfectionnement;
- Formation, expérience et connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution;
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, des dangers éventuels ou réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail, ainsi que des mesures à prendre pour a

📌 Conseiller de programme, Apprentissage et Perfectionnement (Ottawa)
🏢 City of Ottawa / Ville d’Ottawa
📍 Ottawa