Le chauffeur doit réaliser des tâches de chauffeur professionnel et doit livrer les produits aux restaurants McDonald en temps opportun, avec professionnalisme et en offrant un excellent service à la clientèle. Les principales responsabilités du poste, sans s’y limiter: S’assurer que chaque véhicule est sécurisé et que l’unité de réfrigération est en fonction lorsque le chargement est complété Remplir les documents internes et de conformité requis / Inspecter l’équipement quotidiennement Travailler de façon sécuritaire et respecter les règlements en matière de santé et sécurité mis en place par l’entreprise S’assurer que les règles et les lois applicables, ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise, sont respectées Respecter les règlementations gouvernementales commele Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC)et les programmes HACCP, laGlobal FoodSafetyInitiative(GFSI),IFS (InternationalFeaturedStandard)etles Bonnes pratiques des chauffeurs (BPC) et toutes règles et règlementations pour le transport.



Autres projets et tâches connexes Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente Trois à cinq ans d’expérience de conduite de classe 1 Expérience en conduite de tracteur-remorque de 48’-53’ Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise. Ce poste offre un ensemble complet d'avantages comprenant une couverture Médicale, Dentaire et Visuelle. Notre philosophie de rémunération prend en compte divers facteurs pour des décisions de rémunération équitables, valorisant les compétences, l'expérience et les besoins de notre entreprise. Notre processus de recrutement peut utiliser des outils alimentés par l'intelligence artificielle (IA), tels que des assistants virtuels, pour aider les candidats à explorer des opportunités d'emploi, à initier des candidatures et à obtenir des réponses aux questions courantes. L'intelligence artificielle (IA) n'est pas utilisée pour prendre les décisions finales d'embauche.

📌 Emploi chauffeur classe 1 (Calgary)
🏢 Reyes Holdings
📍 Calgary