À propos
de Canslit Canslit est un fabricant de premier plan de films d'emballage souple, offrant des solutions de haute qualité à divers secteurs industriels. En tant que membre de la famille Imaflex, nous nous engageons envers l'excellence, l'innovation et l'amélioration continue. Nous sommes à la recherche d'un aide-opérateur à l'extrusion pour se joindre à notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de nos opérations de production. Ton rôle chez nous À titre de conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines, tu seras la principale personne-ressource RH de notre usine de Victoriaville, qui compte environ 80 employés. Relevant directement de la vice-présidence des ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec le directeur d’usine, tu assureras la prise en charge des activités RH quotidiennes, avec le soutien d’une adjointe administrative pour certains volets opérationnels et administratifs. Ton mandat sera de soutenir les gestionnaires et de développer des pratiques RH structurées, simples et adaptées à notre réalité manufacturière. Tes principales responsabilités *Accompagnement des gestionnaires et relations de travail
*
· Agir comme partenaire de proximité auprès du directeur d’usine et des gestionnaires.
· Conseiller les gestionnaires dans la gestion de la performance, la mobilisation, les relations de travail et les situations disciplinaires.
· Assurer une application cohérente des politiques et des pratiques RH.
· Favoriser un climat de travail sain, respectueux et collaboratif. *Recrutement, dotation et intégration
*
· Piloter le recrutement des postes de production, techniques, administratifs et de gestion.




· Collaborer avec l’adjointe administrative pour coordonner les activités de dotation et le suivi des candidatures, notamment le tri initial des CV et les appels.
· Réaliser les entrevues, accompagner les gestionnaires dans la sélection et coordonner les embauches.
· Développer les processus d’accueil, d’intégration et de suivi de probation. *Santé, sécurité et gestion des absences
*
· Participer activement à la prévention des accidents et au développement d’une culture SST.
· Accompagner le comité de santé et de sécurité et assurer le suivi des plans d’action.
· Prendre en charge le suivi des dossiers CNESST, des absences, des assignations temporaires et des retours au travail.
· Structurer les processus de réintégration et de gestion des absences avec les gestionnaires. *Développement et amélioration des pratiques RH
*
· Structurer et assurer le suivi de la formation et du développement des compétences.
· Développer et implanter des processus et outils RH adaptés aux besoins de l’usine.
· Assurer la rigueur et la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et organisationnelles.
· Produire et suivre les indicateurs RH pertinents.
· Collaborer avec la vice-présidence RH au déploiement des initiatives organisationnelles. Le

profil recherché

· Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente.




· Environ 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier.
· Solide expérience en accompagnement de gestionnaires, recrutement, relations de travail et SST.
· Bonne connaissance des lois du travail québécoises et des dossiers CNESST.
· Expérience dans l’implantation ou l’amélioration de processus RH.
· Bilingue (Anglais et Français);
· Maîtrise du logiciel ADP (Un atout). Ce qui te distingue Autonomie et sens des

responsabilités:
Tu sais prendre en charge tes dossiers, établir tes priorités et faire avancer les choses. Rigueur et organisation : Tu assures des suivis fiables, documentés et structurés. Approche terrain : Tu apprécies la proximité avec les équipes de production et les gestionnaires. Jugement et courage professionnel : Tu sais conseiller, intervenir et prendre position avec tact. Esprit d’amélioration continue : Tu transformes les besoins opérationnels en pratiques durables. Polyvalence et capacité d’adaptation : Tu es à l’aise avec la diversité des dossiers et le rythme manufacturier. Nos conditions
· Poste permanent à temps plein.
· Horaire du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, pour un total de 40 heures par semaine.
· Travail en présentiel à Victoriaville.
· Un poste offrant une grande autonomie et une variété de défis.
· Collaboration directe avec la direction d’usine et la haute direction RH.
· Soutien administratif pour se concentrer sur les dossiers à valeur ajoutée.
· Rémunération et avantages sociaux concurrentiels. Rémunération : 85 000,00$ à 100 000,00$ par an Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines
🏢 Canslit/Imaflex
📍 Victoriaville