Conseiller(ère), développement du talent et du leadership

- Employeur: iA Groupe financier
- Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
- Principal lieu de travail : Québec, Québec
- Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montréal, Québec
- Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue

Titre interne: Conseiller(ère), Apprentissage et développement

Bâtissez l'avenir avec nous

Vous avez à cœur le développement du potentiel humain? En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous contribuerez à des initiatives stratégiques qui soutiennent le développement des talents et les priorités de l'organisation.

Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l'avenir du développement des talents à travers des initiatives concrètes telles que les programmes de développement du leadership, le développement des habiletés liées à l'intelligence artificielle et la promotion d'une culture d'organisation apprenante.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Conseiller(ère), développement du talent et du leadership, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

- Collaborer avec différentes parties prenantes internes afin de cerner les besoins en matière de développement du talent et de proposer des solutions adaptées;
- Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de programmes novateurs en développement du talent, du leadership et des compétences liées à l'intelligence artificielle;
- Intégrer les tendances émergentes, les meilleures pratiques du domaine et les nouvelles possibilités offertes par l'intelligence artificielle aux initiatives proposées;




- Définir des mesures permettant d'évaluer l'impact des programmes et ajuster les approches afin de maximiser les résultats;
- Veiller à l'alignement des initiatives avec les orientations stratégiques de l'organisation et promouvoir une culture d'apprentissage continu;
- Produire de la documentation et des présentations, assurer une reddition de comptes régulière et communiquer de façon proactive l'état d'avancement, les enjeux et les résultats des projets;
- Représenter le Centre d'excellence en apprentissage et développement dans différentes tribunes internes et externes.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

- Détient un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle, en sciences de l'orientation, en technologies éducatives, en andragogie ou dans un domaine connexe;
- Possède un minimum de cinq années d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes en développement organisationnel, en développement des talents, en développement du leadership ou dans un domaine pertinent;
- Démontre un intérêt marqué pour le travail en mode projet et la capacité de gérer plusieurs mandats simultanément;
- Possède une bonne capacité d'analyse lui permettant de dégager des tendances et des perspectives à partir des besoins et des données disponibles;
- Est à l'aise d'utiliser les outils d'intelligence artificielle pour accroître son efficacité, enrichir ses analyses et contribuer au développement de solutions d'apprentissage;
- Collabore efficacement avec différentes parties prenantes tout en faisant preuve d'autonomie;
- Possède d'excellentes habiletés de communication et

📌 Conseiller(ère), Apprentissage et développement (Quebec City)
🏢 Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc. -
📍 Quebec City