Le Collège de Maisonneuve accueille plus de 7 000 étudiants, jeunes et adultes inscrits à la formation créditée, plus de 2 000 personnes y suivent des activités de perfectionnement, et 850 personnes travaillent à la réalisation de sa mission sur deux campus différents. À l’écoute de son milieu, le Collège se soucie de donner les meilleures réponses aux besoins de formation exprimés par la société. De plus, les activités de ses trois centres collégiaux de transfert technologique (CCTT) ont des retombées significatives sur la formation de ses étudiants et participent au développement de l’innovation au Québec.

Culture, mission et valeurs Le Collège s’appuie sur des valeurs d’ouverture et de respect, de confiance et de collaboration, d’équité et de transparence ainsi que d’engagement et de dépassement de soi.

Description sommaire Relevant de la direction des services aux étudiants et à la communauté, la personne directrice adjointe du Centre de consultation et de soutien aux étudiants (CCSÉ) joue un rôle clé dans l’harmonisation des services aux étudiants. Elle développe et assure un continuum de services favorisant l’inclusion et la persévérance des étudiantes et étudiants dans leur réussite éducative. De ce fait, elle collabore avec l’équipe de la direction des études afin que ses services soient cohérents et coordonnés avec le plan de la réussite et le plan stratégique du Collège.

Principales responsabilités

Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail d’une équipe constituée de professionnels, de techniciens et d’employés administratifs impliqués dans la mise en œuvre de l’offre de services.

Concevoir, adapter et mettre en place des processus,



des mécanismes et procédures et des protocoles favorisant un continuum de services et une uniformisation des pratiques selon le champ d’activité ainsi qu’assurer une coordination avec les autres secteurs.

Développer l’offre de services en fonction des besoins des étudiantes et des étudiants et en fonction des orientations de sa direction en lien avec le plan de la réussite, le plan stratégique du Collège et les ressources disponibles.

Développer, maintenir et soutenir des liens de collaboration avec les différentes unités administratives du Collège, notamment la direction des études, afin d’assurer l’harmonisation des interventions faites auprès des étudiantes et étudiants.

Gérer les nombreuses situations imprévues et les différentes situations de crise que les secteurs sous sa responsabilité rencontrent.

Collaborer à l’élaboration ou à la mise à jour de politiques, de règlements, de directives et de cadres de référence selon le plan de travail établi et conformément au plan stratégique.

Piloter ou participer à des comités institutionnels, notamment sur la santé mentale étudiante.

Développer et maintenir des liens de collaboration avec des organismes partenaires du réseau de l’éducation, du réseau de la santé ou de tout autre organisme reconnu et impliqué dans notre milieu.

Les équipes du CCSÉ La personne aura à sa charge 4 équipes ayant des particularités bien définies et qui offrent une multitude de services favorisant l’inclusion, la persévérance et la transition des étudiantes et étudiants du Collège :

Services adaptés (SAIDE)

qui regroupent toutes les activités favorisant l’intégration des étudiantes et étudiants en situation de handicap dans leur contexte d’apprentissage et d’intégration en stage.

Orientation-carrière

qui regroupe les activités d’orientation et de placement en emploi et en stage, ainsi que l’information scolaire et professionnelle.

Services psychosociaux

qui regroupent les inte

📌 Directeur(trice) adjoint(e) du Centre de consultation et de soutien aux étudiants
🏢 TALINKO
📍 Montreal