Gestionnaire, Approvisionnement stratégique Stella-Jones est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits d’infrastructures essentielles destinés aux compagnies de services publics et de chemins de fer, ainsi qu'aux grandes surfaces de rénovation à travers l'Amérique du Nord. Établie à Montréal, au Canada, et inscrite à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d'installations regroupant plus de 3 000 employés à travers le Canada et les États-Unis. Le ou la Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement visant à optimiser les processus d'achat, à générer des gains d'efficience en matière de coûts et à soutenir l'ensemble des besoins d'approvisionnement de l'organisation. Ce rôle collabore avec plusieurs services afin d'analyser les données existantes et les tendances du marché, de gérer les relations avec les fournisseurs et d'assurer la conformité aux politiques corporatives ainsi qu'aux initiatives de développement durable. Il s'agit d'un poste de contributeur ou contributrice individuel(le) au sein de notre équipe du Centre d'innovation et d'excellence opérationnelle (OIEC). Le poste sera basé en mode hybride, sur place, soit à notre bureau de Montréal (Saint-Laurent), soit à notre bureau de Lenexa, au Kansas (région métropolitaine de Kansas City). Diriger l'approvisionnement stratégique : vous serez l'architecte de la stratégie globale d'approvisionnement pour les dépenses indirectes aux États-Unis et au Canada.



~ Élaborer des stratégies d'approvisionnement à plusieurs paliers permettant d'atténuer les risques, d'assurer la continuité des activités et de tirer parti des partenariats avec les fournisseurs à l'échelle de l'entreprise. ~ Négocier les prix, les contrats et les capacités afin de garantir des avantages durables en matière de coûts et de disponibilité. ~ Mettre en œuvre des méthodes de travail normalisées ainsi que des indicateurs de performance (KPI) en approvisionnement afin d'améliorer les coûts, les délais de livraison et la performance de la qualité des fournisseurs. ~ Soutenir l'adoption de nouveaux outils de production de rapports et de nouveaux processus de gestion des données par la formation, la documentation et un soutien continu aux utilisateurs et utilisatrices. ~ Diriger les efforts de gestion du changement liés à l'arrivée de nouveaux fournisseurs, aux améliorations des systèmes, aux tableaux de bord et aux améliorations des processus. ~ Veiller à ce que les solutions de production de rapports soient alignées sur la stratégie de la chaîne d'approvisionnement, les objectifs d'efficience opérationnelle et les exigences de conformité.



~ Contribuer aux initiatives d'amélioration continue qui renforcent la prise de décision fondée sur les données au sein de l'organisation de la chaîne d'approvisionnement. ~8 ans ou plus d'expérience en approvisionnement ou en achats, de préférence dans les secteurs manufacturier ou industriel. ~ Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit ~ Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. ~ Maîtrise de SAP, Ariba, Power BI et Excel, un atout. ~ En tant qu'employé(e) de Stella-Jones, vous bénéficierez d'excellents avantages sociaux et incitatifs, notamment : Régime complet d'assurance soins médicaux et dentaires Assurance vie et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) Régime d'épargne-retraite (REER) avec une généreuse contribution de l'employeur (150 % de la cotisation de 4 % de l'employé) Stella-Jones souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'information génétique, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales. Cette politique s'applique à l'ensemble des pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, les promotions, les cessations d'emploi, les mises à pied, les rappels au travail, les congés autorisés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage.

📌 Strategy Manager (Montreal)
🏢 Stella-Jones
📍 Montreal