- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!?
- Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
Volet Paie
- Création des dossiers employés;
- Assurer le suivi de la gestion des arrêts de travail;
- Mettre à jour les banques de données des employés ;
- Gérer les adhésions et modifications liées aux assurances collectives et au régime de retraite.
- Traiter la paie en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
- Traiter les cessations d’emploi et produire les relevés d’emploi (RE);
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les déductions;
Volet RH
- Participer au cycle complet de dotation : affichage des postes, entrevues, embauche et intégration des nouveaux employés ;
- Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH;
- Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH et à l’optimisation des processus internes ;
- Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations;
- Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Technique en administration ou en comptabilité et gestion (ou toute autre formation pertinente);
- Anglais intermédiaire pour pouvoir communiquer avec nos employés anglophones;
- Aisance avec les logiciels de paie (Nethris-Employeur D) (atout);
- Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Word, Outlook et Power Point);
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Bon sens du service à la clientèle;
- Minutie, esprit d’équipe et rigueur.