locationsToronto, OntarioWaterloo, OntarioHalifax, Nova ScotiaMontreal, Quebectime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 9 novembre 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition idJR26100288La personne titulaire de cet significant poste d’employé sans subordonnés est chargée de promouvoir l’excellence opérationnelle, de favoriser une exécution rigoureuse et d’assurer la cohésion organisationnelle entre les secteurs Produits de détail, Données et analyses, et Tarification et gestion des rendements. Relevant du vice-président et chef, Produits de détail et Gestion des rendements du portefeuille, elle agit comme un multiplicateur de forces pour le vice-président et contribue à la mise en œuvre des priorités de l’ensemble de l’équipe de direction. Elle supervise la mise en œuvre des priorités stratégiques, renforce les processus visant à optimiser le rendement de l’entreprise et favorise la collaboration interfonctionnelle au sein de l’équipe et avec les partenaires de la Banque Manuvie.
Elle gère les activités courantes et les initiatives clés en les regroupant au sein d’un portefeuille coordonné, afin d’assurer la dynamique, la clarté et la responsabilisation. Ce poste allie la planification stratégique, la supervision de portefeuilles et de projets, l’appui à la prise de décision, la coordination du rendement opérationnel, la gouvernance et le leadership en matière de communication.
La personne titulaire de ce poste renforce la rigueur dans l’exécution, permet au vice-président de mieux cibler ses efforts et contribue à libérer le potentiel des secteurs Produits de détail, Données et analyses, et Tarification et gestion des rendements, en intégrant la planification, la gestion du rendement, la gouvernance, les projets spéciaux et les communications.



Elle veille à ce que les priorités de l’entreprise soient mises en œuvre rapidement, que les décisions prises reposent sur des fondements solides, que les messages de la direction soient clairs et que l’organisation reste unie, mobilisée et responsable.
Responsabilités liées au poste :Gestion stratégique et opérationnelle de portefeuille (35 %)Diriger la planification stratégique et opérationnelle annuelle, en traduisant les priorités en plans intégrés, en feuilles de route, en étapes clés et en résultats mesurables.
Coordonner les bilans d’activité mensuels et trimestriels, l’établissement des objectifs annuels, le rythme de fonctionnement hebdomadaire de l’équipe de direction et la production des rapports de rendement mensuels.
Gérer les priorités des secteurs Produits de détail, Données et analyses, et Tarification et gestion des rendements dans un ensemble cohérent, en intégrant les initiatives stratégiques, les engagements liés aux activités courantes, les travaux touchant la réglementation et les activités de transformation.
Assurer une bonne visibilité des engagements, des interdépendances, des risques, des décisions et des escalades au niveau de l’équipe de direction; remettre en question les responsabilités mal définies, les préparatifs insuffisants et les engagements non respectés, et faire remonter les questions non résolues au vice-président.
Coordonner la gestion du budget et des dépenses, le suivi des investissements,



la réalisation des avantages, les dépenses liées aux fournisseurs, les tableaux de bord du portefeuille et les indicateurs de rendement clés.
Collaborer avec le secteur Données et analyses pour établir des rapports de rendement, en transformant les renseignements en un message clair à l’intention de la direction, menant à la prise de décisions et de mesures concrètes.
Aide à la prise de décision, gouvernance et soutien de la direction (30 %)Agir à titre de conseiller de confiance auprès du vice-président, en anticipant les besoins, en éliminant les obstacles et en veillant à ce que la direction concentre son attention sur les priorités les plus importantes.
Gérer l’horaire de l’équipe de direction, les documents de réunion, les registres des décisions et des mesures prises, les documents d’information destinés à la haute direction, les calendriers de gouvernance, le suivi des escalades, ainsi que la coordination des approbations et des soumissions.
Veiller à ce que les problèmes soient clairement définis, étayés par une analyse appropriée et résolus dans les délais impartis.
Coordonner la préparation des forums de leadership de la Banque, ainsi que des séances d’information destinées au conseil d’administration et à la haute direction, sans limiter ce rôle à un seul organe de gouvernance.
Entretenir des relations solides au sein de la Banque afin d’obtenir une contribution en temps opportun, de favoriser une exécution interfonctionnelle et de réduire les frictions dans l’environnement opérationnel.
Faites preuve de discrétion et de bon jugement dans le traitement des questions délicates et des demandes des hauts dirigeants.
Projets spéciaux et préparation des initiatives (20 %)Diriger activement des évaluatio

📌 Directeur commercial ou directrice commerciale, Produits de détail (Toronto)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Toronto