Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Gestionnaire, Équipe des services au client
Services au client 19: Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine.
La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto ou à Montréal.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
L’Équipe des services au client constitue le centre de services d’accueil pour les clients et les partenaires d’EDC. Elle offre un soutien de première ligne tout au long du parcours client, notamment en matière de navigation sur les plateformes numériques et le portail, d’administration des polices, de crédit, de facturation, d’assistance en cas de demande de remboursement, d’intégration et de demandes de renseignements généraux sur les produits et services. Cette équipe fait partie du Groupe de vente et de traitement des demandes,



des petites entreprises et du commerce inclusif d’EDC; Nous renforçons un modèle de service axé sur le numérique et optimisé par l’intervention humaine, qui améliore la résolution dès le premier contact, fidélise la clientèle, favorise l’adoption du libre-service et se développe grâce à un acheminement axé sur les compétences, à des processus normalisés, à des données de meilleure qualité et à une automatisation ciblée. Le ou la gestionnaire contribuera à façonner cette transformation tout en créant un environnement stimulant et inclusif où les employés peuvent acquérir de l’expertise et faire progresser leur carrière.
Relevant de la directrice ou du directeur, Groupe de vente et de traitement des demandes, des petites entreprises et du commerce inclusif, la personne choisie dirigera l’Équipe des services au client et la prestation quotidienne des services, tout en contribuant à transformer la façon dont EDC assure la vente et le traitement des demandes. Elle devra concilier l’expérience client, l’expérience employé et le rendement opérationnel, en s’appuyant sur les données et l’amélioration continue afin de réduire les efforts requis de la part des clients, d’améliorer la qualité et l’efficacité, et de renforcer la prestation de services au sein de l’ensemble du groupe.
Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe des services au client bilingue, en favorisant la responsabilisation, l’engagement et la constitution d’un solide bassin de talents.
Appliquer les pratiques exemplaires en matière de gestion des effectifs afin d’optimiser les prévisions, la planification, la capacité, les files d’attente, les niveaux de service, la qualité et la continuité des activités.
Promouvoir un modèle axé sur le numérique et optimisé par l’intervention humaine grâce au libre-service, aux outils du savoir, au routage intelligent, à l’automatisation et aux capacités axées sur l’IA.
Utiliser les données relatives aux clients, aux activités et aux employés pour cerner les problèmes, établir des priorités et améliorer le rendement.
Établir des relations solides et travailler en collaboration avec les équipes de parties prenantes au sein d’EDC afin de résoudre des problèmes complexes et d’améliorer le service de bout en bout.
Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en finance, en économie ou dans un domaine connexe,



ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
Au moins sept ans d’expérience progressive au sein d’un centre d’appels, d’un centre de conseil, d’une banque virtuelle ou d’une entreprise de services financiers
Excellente maîtrise de la gestion des files d’attente et des niveaux de service, de la planification des capacités, de l’assurance de la qualité, des escalades hiérarchiques et du rendement opérationnel
Expérience dans la conduite de projets de transformation de centres d’appels ou de services bancaires virtuels, notamment en matière de normalisation des processus, d’adoption du numérique, de routage axé sur les compétences, d’automatisation ou d’amélioration continue
Capacité avérée à utiliser les données pour améliorer les résultats, la productivité et l’efficacité des clients et des employés, tout en maintenant les normes de qualité, de gestion des risques et de conformité
Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).
Expérience en leadership acquise dans un environnement de services à fort volume, tel qu’un centre d’appels, un centre de conseils ou une équipe de services bancaires virtuels au sein d’une institution financière, notamment en matière d’encadrement du rendement, de perfectionnement des talents et de mobilisation des employés
Résultats mesurables en matière de satisfaction de la clientèle, de résolution dès le premier contact, d’adoption du numérique, de niveaux de service, de mobilisation des employés, de fidélisation ou de coût de service
Expérience de Genesys, de ServiceNow, de Salesforce ou d’autres plateformes comparables de gestion des relations avec les clients, de téléphonie, de gestion des effectifs, de gestion de la qualité, de gestion du savoir et d’analyse
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Consultez notre site Web à
EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

📌 Responsable Equipe Relations Clients H/F (Management/Responsable d'équipe) (Ottawa)
🏢 Export Development Canada | Exportation et développement Canada
📍 Ottawa