Devenez partenaire stratégique des gestionnaires à Montréal, en combinant sourcing, évaluation et gestion autonome du recrutement.

Ce contrat d’un an, offert pour un remplacement de congé maternité, couvre des mandats au Québec, en Ontario et en Nouvelle-Écosse. Vous concevez des stratégies de recherche pour des candidats actifs ou passifs. Vous contribuez à attirer, évaluer et sélectionner les talents nécessaires à la croissance de l’entreprise.

Responsabilités clés :

- Analyser les besoins et assurer le recrutement jusqu’à l’intégration
- Identifier et attirer des profils actifs ou passifs
- Conseiller les gestionnaires à chaque étape du recrutement
- Promouvoir des pratiques équitables d’évaluation et de sélection




- Garantir une expérience candidat fluide et efficace

Exigences :

- Formation universitaire en ressources humaines ou expérience équivalente
- Minimum d’une année en acquisition de talents
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Connaissance d’un système de gestion des candidatures
- Aptitude à gérer plusieurs mandats à la fois

Apportez votre capacité de sourcing et de conseil pour structurer des recrutements cohérents, efficaces et centrés sur les candidats.

📌 Partenaire Stratégique Recrutement Montréal (Montreal)
🏢 GROUPE MACH
📍 Montreal