KEY RESPONSIBILITIES
Production Management and Operational Efficiency
- Ensure production efficiency, product quality, and adherence to customer delivery schedules.
- Design and optimize assembly lines, from mechanical assembly to electrical wiring, by promoting efficient work methods and eliminating non-value-added (NVA) activities.
- Implement efficient material flows and optimized layouts to reduce losses and waste in accordance with Lean Manufacturing principles. Travel
- Be available to travel to Italy once a year for kick-off meetings and strategic planning activities.
- Travel to the United States and visit suppliers in Canada, Italy, China, and other countries as needed to maintain business relationships and develop new opportunities. Cross-Functional Coordination
- Work closely with various departments, including R&D;, Sales, Purchasing, Logistics, and Quality, to ensure effective operational coordination and alignment with company objectives. Leadership, Development, and Training
- Lead, motivate, coach, and develop a team of approximately 110 employees across Manufacturing, Purchasing, Planning, and Logistics.
- Develop employee skills and implement appropriate training programs.
- Foster a culture of continuous improvement, health and safety, accountability, and performance. Continuous Improvement
- Analyze production data, cycle times, and defect rates to optimize processes.
- Reduce waste and improve overall productivity while maintaining high standards of safety, quality, and reliability.
- Promote and implement Lean Manufacturing principles and other continuous improvement methodologies. ERP and Production Planning
- Use ERP systems and apply production planning principles to ensure efficient operations management and workforce capacity planning.
- Develop and implement programs to optimize the use of materials, labor, and equipment to meet production targets.
- Ensure effective planning of material requirements, purchasing, inventory, and production capacity. Budget Management and Cost Control
- Prepare and manage operating, manufacturing, and production support budgets, including direct and indirect materials, labor, maintenance, tools, and equipment.
- Control costs while maintaining quality standards.
- Improve profitability through cost-reduction initiatives, sourcing optimization, and enhanced production efficiency. Quality and Compliance
- Oversee quality control systems for incoming materials, production, returns, and customer complaints.
- Implement effective tracking, measurement, and reporting methods.
- Ensure compliance with applicable laws, regulations, and internal policies, particularly those related to WHMIS/SIMDUT, UL, and CoC. Innovation and Collaboration with R&D;
- Work closely with R&D; to develop new products and improve existing ones.
- Participate in the launch and production ramp-up of new products.
- Ensure a smooth transition from product development to full-scale production. Audits and Inspections
- Oversee annual physical inventories.
- Coordinate financial audits and UL inspections.
- Ensure the availability and accuracy of required data and documentation. Logistics and International Operations
- Oversee inbound and outbound logistics.
- Ensure compliance with documentation requirements, Harmonized System (HS) codes, and country-of-origin requirements (CUSMA/CoO).
- Act as a liaison between the Italian headquarters (iGuzzini HQ), Sistemalux’s operations and departments, and the U.
S. sales subsidiary.
- Demonstrate a strong ability to adapt and integrate into a multicultural, international environment. Sustainability and ESG
- Prepare annual sustainability reports in accordance with ESG requirements.
- Oversee the preparation of Environmental Product Declarations (EPDs) based on Life Cycle Assessment (LCA) methodology.
- Ensure compliance with the requirements of the Canadian Federal Plastics Registry. REQUIRED QUALIFICATIONS
- Bachelor’s degree in Engineering, Operations Management, or a related field; Mechanical or Industrial Engineering preferred.
- Minimum of 5 years of experience in a manufacturing or production environment, with robust experience across the entire production chain and manufacturing operations in the lighting industry, including:
- In-depth understanding of end-to-end production processes, including component sourcing, material flow, assembly, quality, production planning, inventory, and logistics.
- Experience managing teams of 80 or more employees.
- Experience managing large-scale manufacturing operations and multidisciplinary teams.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Experience with ERP systems and production planning tools.
- Strong knowledge of quality standards and policies, particularly WHMIS/SIMDUT and UL.
- In-depth knowledge of MTS, ATO, and MTO strategies, as well as forecasting methods and tools such as safety stock, reorder points, and procurement lead times.
- Good knowledge of international import and export requirements and documentation, particularly those related to ESG, HS codes, CUSMA,



and CoO.
- Strong knowledge of electronic components and various mechanical manufacturing technologies, including die casting, laser cutting, punching, bending, painting, and other related processes.
- Proficiency in Lean Manufacturing methodologies or similar approaches.
- Fluency in French and English; Italian is required. LEADERSHIP AND BEHAVIORAL COMPETENCIES
- Strong leadership and large-team management skills, with demonstrated experience directly managing teams of 80 or more employees in a manufacturing environment.
- Ability to motivate, develop, and empower a large, multidisciplinary team.
- Demonstrated leadership in a multicultural, cross-functional environment.
- Ability to foster a culture of continuous improvement, collaboration, innovation, health and safety, and accountability.
- Excellent communication and project management skills.
- Strong strategic thinking and analytical capabilities.
- Ability to make operational and business decisions in a dynamic manufacturing setting.
- Adaptability, resilience, and proactivity.
- Ability to develop talent and build high-performing teams.
- Ability to manage change and engage teams in achieving company objectives. WORK LOCATION 9320 Saint-Laurent Street, Suite 100 Montréal, Québec H2N 1N7 SALARY & Advantages
- Annual

Salary:
$135,000 to $190,000
- Annual Bonus: Based on company profitability and business conditions.
- Retirement Savings Plan: Limited employer contributions, at the employer’s discretion.
- Group Insurance: Medical and other coverage, subject to limitations and applicable eligibility requirements. Shift: Day Schedule: Full-Time
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion de la production et efficacité opérationnelle
- Assurer l’efficacité de la production, la qualité des produits et le respect des échéanciers clients.
- Concevoir et optimiser les lignes d’assemblage, de l’assemblage mécanique au câblage électrique, en favorisant des méthodes de travail efficaces et l’élimination des activités sans valeur ajoutée (NVA).
- Mettre en place des flux de matières fluides et des aménagements optimisés afin de réduire les pertes et les gaspillages conformément aux principes du Lean Manufacturing. Déplacements
- Être disponible pour voyager en Italie une fois par année pour les réunions de lancement et les activités de planification stratégique.
- Effectuer des déplacements aux États-Unis ainsi que chez les fournisseurs au Canada, en Italie, en Chine et dans d’autres pays au besoin afin de maintenir les relations d’affaires et de développer de nouvelles occasions. Coordination interfonctionnelle
- Collaborer étroitement avec les différents départements, notamment la R&D;, les ventes, les achats, la logistique et la qualité, afin d’assurer une coordination efficace des opérations et leur alignement avec les objectifs de l’entreprise. Leadership, développement et formation
- Diriger, mobiliser, encadrer et développer une équipe manufacturière, achat et planification et logistique d’environ 110 employés.
- Développer les compétences des employés et mettre en place des programmes de formation adaptés.
- Favoriser une culture d’amélioration continue, de santé et sécurité, de responsabilisation et de performance. Amélioration continue
- Analyser les données de production, les temps de cycle et les taux de défauts afin d’optimiser les processus.
- Réduire les pertes et améliorer la productivité globale tout en maintenant des standards élevés en matière de sécurité, de qualité et de fiabilité.
- Promouvoir et déployer les principes Lean Manufacturing et autres méthodes d’amélioration continue. ERP et planification de la production
- Utiliser les systèmes ERP et appliquer les principes de planification de la production afin d’assurer une gestion efficace des opérations et des capacités de main-d’œuvre.
- Développer et mettre en œuvre des programmes permettant une utilisation optimale des matières, de la main-d’œuvre et des équipements afin d’atteindre les objectifs de production.
- Assurer une planification efficace des besoins en matériaux, des achats, des stocks et des capacités de production. Gestion budgétaire et contrôle des coûts
- Préparer et gérer les budgets opérationnels, manufacturiers et liés aux services de production, incluant les matériaux directs et indirects, la main-d’œuvre, l’entretien, les outils et les équipements.
- Contrôler les coûts tout en maintenant les standards de qualité.
- Accroître la rentabilité grâce à des initiatives de réduction des coûts,



à l’optimisation des sources d’approvisionnement et à l’amélioration de l’efficacité de production. Qualité et conformité
- Superviser les systèmes de contrôle de la qualité pour les matières reçues, la production, les retours et les réclamations.
- Mettre en place des méthodes efficaces de suivi, de mesure et de rapports.
- Assurer le respect des lois, règlements et politiques internes, notamment en matière de SIMDUT/WHMIS, UL et CoC. Innovation et collaboration avec la R&D;
- Collaborer étroitement avec la R&D; au développement et à l’amélioration des produits existants.
- Participer au lancement et à la montée en production de nouveaux produits.
- Assurer une transition efficace entre le développement des produits et leur production à grande échelle. Audits et inspections
- Superviser les inventaires annuels.
- Coordonner les audits financiers et les inspections UL.
- Assurer la disponibilité et l’exactitude des données et documents requis. Logistique et opérations internationales
- Superviser la logistique entrante et sortante.
• Assurer la conformité de la documentation, des codes SH (HS Codes) et de l’origine des marchandises (CUSMA/CoO).
• Agir comme lien entre le siège social italien (iGuzzini HQ), les opérations et départements de Sistemalux ainsi que la filiale de vente américaine.
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’intégration dans un environnement multiculturel et international. Développement durable et ESG
- Préparer les rapports annuels de développement durable conformément aux exigences ESG.
- Superviser la préparation des déclarations environnementales de produits (EPD) basées sur la méthodologie d’analyse du cycle de vie (ACV/LCA).
- Assurer la conformité aux exigences du registre fédéral canadien des plastiques. QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe; génie mécanique ou industriel privilégié.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier ou de production, avec une solide expérience de l’ensemble de la chaîne de production et des opérations manufacturières dans le domaine de l’éclairage incluant :
- Compréhension approfondie des processus de production de bout en bout, incluant l’approvisionnement des composants, les flux de matières, l’assemblage, la qualité, la planification de la production, les stocks et la logistique.
- Gestion d’équipes de 80 employés ou plus.
- Gestion d’opérations manufacturières de grande envergure et d’équipes multidisciplinaires.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Expérience avec les systèmes ERP et les outils de planification de la production.
- Solide connaissance des normes et politiques de qualité, notamment SIMDUT/WHMIS, UL.
- Connaissance approfondie des stratégies MTS, ATO et MTO, ainsi que des méthodes et outils de prévision tels que les stocks de sécurité, les points de commande et les délais d’approvisionnement.
- Bonne connaissance des exigences et de la documentation liées aux importations et exportations internationales, notamment ESG, codes SH, CUSMA et CoO.
- Solide connaissance des composants électroniques et de diverses technologies de fabrication mécanique, notamment le moulage sous pression, la découpe laser, le poinçonnage, le pliage, la peinture, etc.
- Maîtrise des méthodologies Lean Manufacturing ou méthodes similaires.
- Maîtrise du français et de l’anglais; l’italien est requis. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET LEADERSHIP
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes importantes, avec une expérience démontrée de gestion directe d’équipes de 80 employés ou plus dans un environnement manufacturier.
- Capacité à mobiliser, développer et responsabiliser une équipe importante et multidisciplinaire.
- Leadership démontré dans un environnement multiculturel et interfonctionnel.
- Capacité à promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration, d’innovation, de santé et sécurité et de responsabilisation.
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion de projets.
- Forte capacité de réflexion stratégique et analytique.
• Capacité à prendre des décisions opérationnelles et commerciales dans un environnement manufacturier dynamique.
• Adaptabilité, résilience et proactivité.
- Capacité à développer les talents et à bâtir des équipes hautement performantes.
- Capacité à gérer le changement et à mobiliser les équipes autour des objectifs de l’entreprise. LIEU DE TRAVAIL 9320, rue Saint-Laurent, bureau 100 Montréal, Québec H2N 1N7 SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire annuel : 135 000 $ à 190 000 $
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- Bonification annuelle selon la rentabilité et conditions del’entreprise
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- Régime d’épargne-retraite : Contribution de l’employeur limité et au gré.
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- Assurances Collectives : médicales et autres protections limitées et sous réserve des conditions d’admissibilité applicables. Quart de travail: Jour Horaire: Temps plein

📌 Director of Manufacturing Operations (Montreal)
🏢 Sistemalux
📍 Montreal