Tu as de bonnes connaissances des produits vendus dans un Centre de rénovation?Tu as de la facilité à travailler avec un ordinateur?Tu as de l'expérience en gestion de personnel?Offrir un excellent service à la clientèle est dans ton ADN?Nous voulons te rencontrer!ENVIRONNEMENT DE TRAVAILPoste permanent, 40 heures semaineHoraire variable, au moins 1 weekend sur 2Équipe dynamique, professionnelle et humaineCE QUE TU SERAS APPELÉ À FAIRESous la supervision de la Directrice des Ventes, le ou la gestionnaire coordonne les opérations de ventes reliées à l'ensemble de ses départements. Il ou elle s'assure de l'excellence au niveau du service à la clientèle et voit à la gestion de l'équipe de travail. Il ou elle supervise l'équipe de conseillers-vendeurs attitrée aux départements sous sa gérance.Tâches types:VenteGérer les ventes et activités de promotion de façon à rencontrer ou dépasser les objectifs du serviceCommuniquer l'information nécessaire aux vendeurs sur les nouveaux produits, changements de prix, mise en marché, promotions, etc.Accueillir, conseiller et diriger le client dans les différents départements au besoinPrise en charge de dossiers complexes, ex : gestion des plaintesCollaborer avec l'équipe marketing au développement de promotions, nouveautés,



évènementsAssurer une constance au niveau du service à la clientèle et des besoins spécifiques des clientsMise en marchéÉlaborer la mise en marché de ses départements et en assurer la mise à jour constante, incluant l'étalage, la présentation, l'étiquetage et l'affichage, les événements promotionnels et notamment les bouts d'alléesCollaborer avec l'acheteur pour le processus de réapprovisionnement et assurer le suivi en ce qui concerne les inventairesVeiller à la disposition et à la propreté des allées, s'assurer des quantités et faire le suivi auprès des employés responsables de chacune d'ellesParticiper au contrôle de l'inventaireÉlaborer les changements de démonstrateursGestion de l'équipe de travailPlanifier les horaires de travail de son équipe et approuver les feuilles de tempsTransmettre des directives à ses équipesAssurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SSTÉvaluer et supporter chaque membre de son équipe dans son développement professionnelNOUS AIMERIONS TE RENCONTRER SI TU ES OU TU ASAu moins 5 années d'expérience dans un poste similaireDEC en gestion du commerce ou expérience équivalenteET SI TU ES OU TU ASAutonomeDe l'expérience en gestion de personnelSouci d'un bon service à la clientèleUn sens de l'initiative et du jugementSI EN PLUS TU AS MAIS CE N'EST PAS OBLIGATOIREUne capacité à communiquer avec la clientèle anglophone (région touristique)

📌 Gérant/Gérante Des Ventes Nouveau Mont-Tremblant Permanent, Temps Plein
🏢 Rona Forget
📍 Mont-Tremblant