Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Montérégie - Ouest

Lieu de travail : Hôpital de Vaudreuil-Soulanges

Identification des besoins

AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL - VOLET PRÉVENTION - HÔPITAL DE VAUDREUIL-SOULANGES

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Taux horaire entre
30,59$ et 52,43$ Affichage : du 26 octobre 2026
au 8 novembre 2026

Quart : jour

* CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 *

Appel de candidatures -Agent de la gestion du personnel (volet prévention) – nouvel Hôpital de Vaudreuil-Soulanges

Statut de poste : Permanent – Temps complet

Type de poste : Personnel non syndiqué

Télétravail : Possibilité d’effectuer du télétravail à l’occasion

Direction : Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et de l’apprentissage

Port d’attache : Vaudreuil

Rémunération : Minimum 30,59 $ | maximum 52,43 $

Mission

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

À Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

- Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.




- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Description

Tu carbures au travail d’équipe? Tu meurs d’envie d’être impliqué dans un projet majeur qui ne passe qu'une fois dans une carrière? La construction de l'Hôpital de Vaudreuil-Soulanges c'est :

- Un investissement de 2.6 milliards de dollars
- Une capacité de 404 lits
- Une urgence de 41 civières
- Un bloc opératoire de 11 salles d'opération
- À terme, une équipe de 3500 employés, 250 médecins et 250 bénévoles.

S'impliquer dans la construction de l'Hôpital de Vaudreuil-Soulanges (HVS), c'est une occasion à saisir.

Sous la responsabilité de la Chef du service de prévention, promotion et mieux-être au travail, vous êtes responsable de planifier, coordonner et contrôler les activités courantes dans le secteur d’activités de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail. L’agent de gestion du personnel est également responsable de conseiller les gestionnaires de l’établissement en matière d’hygiène du travail, d’ergonomie et de sécurité, le tout en vertu des lois en vigueur. Plus précisément, le titulaire du poste sera responsable d’identifier, d’étudier et d’analyser les informations relatives aux situations dangereuses, aux événements accidentels, à la prévention et de soumettre ses recommandations aux personnes et groupes concernés, ainsi qu’à son supérieur immédiat.



Le titulaire, en tant que représentant de l’employeur, travaille en étroite collaboration avec les membres des comités paritaires de santé et sécurité. Il y est membre d’office. Il est un agent de changement et incite la prise en charge de la prévention par les équipes de travail et les gestionnaires.

Responsabilités

- Accompagner les gestionnaires dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques en santé et sécurité du travail associés aux différentes phases de mise en service du nouvel hôpital
- Participer à la planification, à l’implantation et à l’optimisation des programmes, processus et pratiques en santé et sécurité du travail nécessaire à l’ouverture de l’établissement
- Analyser les processus de travail, les modes d’organisation du travail ainsi que les nouvelles pratiques cliniques et administratives afin d’assurer leur conformité aux exigences en SST
- Conseiller les gestionnaires, les équipes de projet et les partenaires concernés relativement aux enjeux de santé, sécurité et mieux-être au travail
- Assurer l’implantation et le suivi du SIMDUT
- Réaliser ou coordonner des évaluations de postes de travail, d’équipements, d’environnements de travail et de processus afin de recommander les mesures préventives appropriées
- Participer à l’évaluation, au choix et à l’implantation des équipements, du mobilier, des aides techniques et du matériel de prévention conformément aux lois, normes et bonnes pratiques reconnues
- Collaborer aux projets liés à l’acquisition et à l’intégration de nouvelles technologies, en évaluant leurs impacts sur la santé et la sécur

📌 AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL (Canada)
🏢 Santé Montréal
📍 Canada