Devenez partenaire stratégique des gestionnaires à Montréal, en combinant sourcing, évaluation et gestion autonome du recrutement.
Ce contrat d’un an, offert pour un remplacement de congé maternité, couvre des mandats au Québec, en Ontario et en Nouvelle-Écosse. Vous concevez des stratégies de recherche pour des candidats actifs ou passifs. Vous contribuez à attirer, évaluer et sélectionner les talents nécessaires à la croissance de l’entreprise.
Responsabilités clés : Analyser les besoins et assurer le recrutement jusqu’à l’intégration
Identifier et attirer des profils actifs ou passifs
Conseiller les gestionnaires à chaque étape du recrutement
Promouvoir des pratiques équitables d’évaluation et de sélection




Garantir une expérience candidat fluide et efficace
Exigences : Formation universitaire en ressources humaines ou expérience équivalente
Minimum d’une année en acquisition de talents
Maîtrise des logiciels de la suite Office
Connaissance d’un système de gestion des candidatures
Aptitude à gérer plusieurs mandats à la fois
Apportez votre capacité de sourcing et de conseil pour structurer des recrutements cohérents, efficaces et centrés sur les candidats.

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📌 Partenaire Stratégique Recrutement Montréal (Quebec City)
🏢 GROUPE MACH
📍 Quebec City