Soutenez les gestionnaires de Santé Québec comme agent de gestion du personnel, spécialisé en climat de travail et mobilisation des équipes. Le poste est hybride.
Au centre d’expertise en développement organisationnel, vous agissez comme premier répondant dans des situations touchant les équipes et l’organisation. Vous contribuez aux outils, programmes et plans d’action liés à la santé globale, au changement, aux risques psychosociaux et au mieux-être. Vous participez également à la démarche Entreprise en santé.
Responsabilités clés : Agir comme premier répondant auprès des gestionnaires
Accompagner les démarches de santé psychologique et mobilisation
Favoriser un climat de travail sain et performant
Développer des outils d’intervention individuelle ou collective
Participer aux comités institutionnels ou régionaux
Exigences : Détenir un baccalauréat universitaire pertinent
Posséder deux ans d’expérience en ressources humaines
Connaître le développement organisationnel, un atout
Connaître la santé et sécurité au travail, un atout
Être employé d’un établissement RSSS intégré à Santé Québec
Faites valoir votre expérience en ressources humaines, santé psychologique, mobilisation et développement organisationnel auprès des gestionnaires.