À Toronto, le poste hybride de chef du personnel exige une solide gestion de portefeuille et une communication stratégique auprès de Manuvie. Il coordonne les priorités des Produits de détail, des Données et analyses, ainsi que de la Tarification et gestion des rendements.
Relevant du vice-président et chef, Produits de détail et Gestion des rendements du portefeuille, la personne titulaire agit comme conseiller de confiance. Elle transforme les priorités en plans intégrés, soutient la prise de décision et renforce la gouvernance. Le poste couvre également les projets spéciaux, le rendement opérationnel et les communications destinées aux dirigeants.
Responsabilités clés : Diriger la planification stratégique et opérationnelle annuelle
Coordonner les bilans, objectifs et rapports de rendement




Gérer les priorités dans un portefeuille coordonné
Préparer les forums de leadership et séances d’information
Synthétiser les renseignements en messages concis
Exigences : Au moins 7 ans d’expérience progressive dans un poste équivalent
Baccalauréat en administration, finances, économie ou stratégie
Compétences exceptionnelles en gestion de programmes et portefeuilles
Solides capacités analytiques et résolution structurée de problèmes
Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel
Ce poste de chef du personnel combine portefeuille, gouvernance, analyse et communications stratégiques pour soutenir les dirigeants de Manuvie.

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📌 Chef du personnel Produits de détail (Ontario)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Ontario