Qui nous sommes : Staples/Bureau en Gros est l’Entreprise du travail et de l’apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/Bureau en Gros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble. Nous créons une équipe inclusive et diversifiée : Staples/Bureau en Gros veille à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui peuvent varier selon la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser. Certains détails importants (TA Would input information HERE before posting , will remain blank ) : Adresse : Quelques-unes des tâches : Superviser et organiser le travail des chauffeurs afin de s’assurer que toutes les commandes sont livrées le lendemain; s’assurer d’obtenir les preuves de livraison et les signatures des clients; s’assurer que les retours sont bien ramassés et que la documentation appropriée est complétée. Plus précisément, vous serez responsable de :
- Assumer un rôle de leadership en donnant des directives aux chauffeurs pour qu’ils atteignent leurs objectifs, en fournissant des commentaires à l’équipe sur diverses questions et en étant responsable de la formation, de l’embauche, de l’encadrement et de la cessation d’emploi des chauffeurs.




- Évaluer et résoudre des questions telles que les problèmes d'itinéraire, les colis non livrés et les accidents des chauffeurs.
- Effectuer des tâches administratives telles que l'élaboration des horaires de travail en fonction des chauffeurs et des livraisons/ramassages, la création de rapports et la contribution au processus budgétaire annuel.
- Coordonner les livraisons et mettre en œuvre des correctifs pour les colis non livrés.
- Faire le suivi des plaques d’immatriculation et des permis routiers pour tous les véhicules de l’entreprise.
- Effectuer occasionnellement des tâches de livraison et de chargement/déchargement.
- Comprendre toutes les procédures de sécurité; de vous assurer que les pratiques de travail sécuritaires sont respectées et de maintenir un environnement de travail sécuritaire. Quelques-uns de vos

avantages:

- Rabais aux employés dans les magasins et en ligne
- Régimes de soins médicaux et dentaires
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
- Cotisation équivalente au REER, vacances payées
- Et plus… Les

Qualifications:
Quelques prérequis :
- 1 à 2 ans d’expérience en supervision/leadership sont requis.
- Doit pouvoir guider le personnel, transmettre les directives de travail et motiver les autres à atteindre de meilleures performances.
- Doit posséder un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge de toute « infraction majeure au code de la route »,



conformément à la législation provinciale en vigueur.
- Expérience de la conduite de camions légers de préférence.
- Capacité de soulever jusqu’à 70 livres sans aide; une expérience de l’utilisation d’un diable ou d’un chariot est préférable.
- Connaissance de la région métropolitaine, des itinéraires de livraison, des produits et du fonctionnement des entrepôts.
- Maîtrise de la communication orale et écrite, de la résolution de problèmes et de bonnes aptitudes interpersonnelles.
- Posséder une connaissance informatique personnelle de divers logiciels. Renseignements supplémentaires : Le titulaire de ce poste supervise tout le personnel chargé des livraisons. Le poste requiert la supervision d’un minimum de cinq employés. Peut être tenu de travailler selon un horaire adaptable et d’être disponible selon les besoins de l’entreprise. Les habiletés physiques décrites représentent celles que doit posséder un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail :
- Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement s’asseoir, se tenir debout, marcher, grimper, se pencher, se mettre à genoux, s’accroupir, ramper, pousser/tirer ou tenir une charge en équilibre pendant des périodes prolongées.
- L'employé doit fréquemment soulever, déplacer ou porter jusqu'à 70 livres sans aide ou peut utiliser un équipement de type chariot pour livrer des produits aux clients.
- L’employé doit pouvoir saisir ou balayer l’information des produits et des clients avec un numériseur à main.
- Doit être en mesure de suivre l’itinéraire qui lui est assigné, dans diverses conditions météorologiques et routières.
- Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré.

📌 Supervisor, Transportation I (Port Coquitlam)
🏢 Staples Canada
📍 Port Coquitlam