Ministère ou organismeDirecteur des poursuites criminelles et pénales Nombre d’emplois à pourvoir2 Statut d’emploiRégulier Description du ministère ou de l’organisme Notre mission Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois. C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire. Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale. Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme. Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux. Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice Renseignements généraux Ville et adresse : Montréal : 1, rue Notre-Dame Est. Mode de travail :Les postes sont offerts en présentiel seulement. Date d'entrée en fonction : Décembre 2026 Horaire de travail :35 heures par semaine Votre futur milieu de travail : Le Bureau de Montréal est un bureau au sein du DPCP, situé au palais de justice de Montréal et sous la responsabilité du procureur en chef, Me Dominique Potvin. Pour accomplir sa mission, le Bureau s’appuie sur une équipe composée de 212 employés : 130 procureurs, 70 membres du personnel administratif et 12 cadres. Le procureur en chef compte sur plusieurs procureurs en chef adjoints pour assurer une gestion de proximité auprès des équipes de son point de service, ainsi que sur un directeur des services administratifs et une cheffe des opérations. Votre rôle au sein de notre équipe : Sous la supervision de la cheffe de la division des opérations et de la procureure en chef adjoint (PCA) de l’équipe de violences conjugales du Bureau de Montréal, les personnes titulaires de l’emploi effectuent divers travaux techniques qui contribuent à la bonne marche des activités du Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) à l’égard du tribunal spécialisé. Elles participent, entre autres, aux activités du DPCP relatives aux contacts avec les personnes victimes aux contacts avec les personnes victimes et les témoins dans les dossiers de violence sexuelle ou de violence conjugale dont notamment :
- Planifier et coordonner les rendez-vous des procureurs, des avocats de la défense et des personnes victimes;
- Soutenir la procureure en chef adjointe dans l’analyse et la préparation des données ou des informations en vue d'établir les besoins des procureurs;
- Rédiger divers documents administratifs, développer et améliorer les méthodes de travail en fonction des informations recueillies, et ce, en continu;
- Assurer la prise et les retours d'appels des personnes victimes, des avocats de la défense et des différents partenaires (SPVM, CAVAC, etc.) notamment en traitant l'information et en assurant le suivi;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des procureurs de l'équipe dédiée au tribunal spécialisé et aux adjointes administratives en les guidant,



en recueillant l'information demandée et en saisissant les nouveaux dossiers dans le TAP au besoin. Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces

avantages:

- Horaire adaptable et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14) heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Congés annuels :
- Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
- Treize (13) jours fériés payés;
- Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Sécurité d’emploi (permanence obtenue après deux (2) ans à occuper un emploi régulier).
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d’aide aux employés. Salaire L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 47 119 $ et 66 112 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)

Profil recherché
et modalités de postulation

Profil recherché
Exigences de l’emploi : Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme. Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature. Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent et six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau immédiatement inférieur, collégial ou professionnel, nous pourrions considérer votre candidature. Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.



Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail? Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination. Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Autres éléments du

profil recherché

- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, d'initiative et de proactivité.
- Vous avez un sens des responsabilités et de l'organisation,faites preuve de tact et avez un excellent esprit d’équipe.
- Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout. Condition à satisfaire pour occuper l’emploi L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Modalité de postulation Période d’inscription : Du 27 octobre au 2 novembre 2026, à 23 h 59. Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
- Cliquez sur le bouton .
- Enregistrez votre dossier.
- Cliquez sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le

profil recherché
et déterminer la rémunération, le cas échéant. Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement. Ces documents servent uniquement à confirmer les renseignements inscrits dans la candidature soumise. Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard. Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
- par les réseaux sociaux;
- par texto et par messagerie;
- par courriel;
- par courrier;
- par télécopieur. Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue. Informations sur le processus de sélection Mme Océane Pilote, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]. Informations sur l’emploi MmeNancy Dufour, cheffe de la division des opérations, à l’adresse [email protected]. Soutien technique pour Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis? Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
- Région de Québec : (phone hidden)
- Ailleurs au Québec (sans frais) : 1 (phone hidden) La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
- des femmes;
- des membres des minorités visibles et ethniques;
- des personnes handicapées;
- des anglophones;
- des Autochtones. Adresse(s) du lieu de travail
- 1 rue Notre-Dame Est, Montréal, Québec, Canada, H2Y1B6 Région administrative
- Montréal Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance
- Justice et protection du public Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps
- Classe d’emploi264.10
- Technicien en administration DisponibilitéSemaine HoraireJour Nombre d’heures/semaine35 heures Date de fin de publication02 novembre 2026

📌 Technicienne ou technicienne en administration – Volet tribunal spécialisé en matière de violence sexuelle et de violence conjugale (Montreal)
🏢 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP)
📍 Montreal