What you'll do A successful Field Operations Manager will have a robust understanding of Canadian Tire retail operations and the Dealer model.

The Field Operations Manager leads with integrity, authenticity, and empathy to foster a customer-centric brand standard that is fairly and consistently applied across their region.

They are resilient, curious, self-driven, and committed to continuous development to remain at the forefront of retail excellence.

In addition, you will oversee a field team, ensuring effective leadership, development, and alignment with organizational goals.

Partnering with the regional vice president on operational goals in the market.

Maintain an ethical and collaborative relationship between the Dealers and Corporation.

Champion the execution of Canadian Tire’s True North Strategy, prioritizing Customers at the Core to enhance the overall customer experience.

Partner directly with RVP building regional priorities and capacity to help plan and achieve corporate priorities.

General understanding of the market, demographics, and competitive landscape.

Ensure aligned corporate objectives are understood through written, verbal, and in-person communication.

Lead and support a team of Retail Execution Managers, ensuring alignment with strategic goals and operational excellence.

Drive team engagement and accountability through regular communication, feedback & performance tracking while acting as the primary escalation point for Retail Execution Managers.

Develop and maintain strong operational expertise, ensuring the team is proficient in all operational programs and processes.

Build strong partnerships with Regional Vice Presidents to drive strategic alignment & priorities across the region.

What you bring A self-driven leader with the ability to work independently, prioritize time and tasks across multiple locations through strong time management and organizational skills.

Takes personal accountability to resolve or identify issues, concerns, and challenges escalated from the store and field team.

Ability to recommend effective solutions and leverage additional resources to overcome operational challenges in all areas of the business.

Provide constructive feedback on barriers to the adoption of corporate programs and offer recommendations to overcome these barriers to key stakeholders.

Strong capability to lead in an ambiguous environment and create clarity out of complexity.

Strong collaboration and timely effective communications skills.

Demonstrated experience in leading and developing a high performing operational field team.

Curious forward thinker about store operational trends in the industry.





Minimum of 10 years in operational experience in Canadian Tire or equivalent retail. 5 years of people management experience.

Required to travel extensively within and, at times, outside of assigned region.

Demonstrated ability to influence outcomes without authority.

Ability to interpret data, gain insights, and provide recommendations.

Understanding the financial levers of a retail store.

Ability to manage and adhere to a travel expense policy.

General understanding of current and emerging technology.

Strong written and verbal communication skills.

Proven experience in leading and developing high-performing teams.

Experience leading field teams across multiple regions.

Strong interpersonal and leadership skills to effectively manage and develop team members. A valid driver’s license and access to a vehicle are required.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $64,000 – 106,000.

Our typical is between $64,000 and $85,000.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-NV1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.





Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Retail Execution Manager (Ontario)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Ontario