Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 35 à 50 heures par semaine Education: Experience: Études Aucun certificat, diplôme ou grade Tâches Charger et décharger de la marchandise Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques) Permis de conduire (Classe 1 ou A) Genre de camionnage et d'équipement Camion à plate-forme Tracteur semi-remorque Expérience de déplacement/transportation International Longue distance National Provincial/territorial Régional Sûreté et sécurité Passeport valide Vérification de casier judiciaire Validation du permis de conduire Vérification du dossier de conduite Test de dépistage de drogues Examen médical Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Disposé aux voyages transfrontières Disposé à voyager pendant de longues périodes Disposé à voyager à l'étranger Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures Conditions de travail et capacités physiques Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Posséder outils et équipement Téléphone cellulaire Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Expérience 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi Matin Nuit Fin de semaine Renseignements à propos du lieu de travail Emploi sur la route Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Avantages financiers Prime Assurance de groupe Assurance-vie Kilométrage payé Avantages à long terme Prestations de maternité et parentales Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Loisirs et activités sur place Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)



Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Conducteur/conductrice de camion sur long parcours (Winnipeg)
🏢 Whiteriver Logistics
📍 Winnipeg