Maîtrisez le recrutement et l’intégration chez S3 Technologies, au centre-ville de Montréal, avec LinkedIn Recruiter et l’intelligence artificielle.
La Spécialiste en acquisition de talents et expérience employé prend en charge le cycle complet de recrutement. Elle collabore avec les gestionnaires et la gestionnaire RH pour soutenir l’attraction, la sélection et l’intégration. Elle contribue aussi à l’amélioration des processus RH, aux activités administratives et au SIRH.
Responsabilités clés: Coordonner les recrutements de l’ouverture des postes à l’embauche
Rechercher, présélectionner et contacter les candidats avec LinkedIn Recruiter
Planifier les entrevues, vérifications et suivis requis
Préparer les documents,
dossiers et accès d’intégration
Maintenir un bassin de candidats qualifiés
Exigences: Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
Minimum de trois années d’expérience en acquisition de talents
Maîtrise de Microsoft Office et LinkedIn Recruiter
Aisance avec l’utilisation de l’intelligence artificielle
Communication orale et écrite en français et anglais
Apportez votre rigueur, votre organisation et vos compétences en recrutement pour soutenir l’expérience employé chez S3 Technologies.