Description du poste Relevant du directeur/de la directrice du CMC, la personne titulaire de ce poste contribue à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien de l’approche multidisciplinaire globale de prestation des services de soins primaires intégrés du Centre Miyupimaatisiiun communautaire de Waskaganish (CMC).

Le titulaire collabore avec le directeur du CMC ainsi qu’avec tous les autres coordonnateurs du CMC afin d’offrir des soins de santé à la population.

Elle/il agit comme point de liaison, de coordination et de soutien pour tous les gestionnaires des services du CMC.

Les responsabilités liées à son rôle sont axées sur la population pour les soins de santé préventifs et curatifs, les maladies infectieuses, santé mentale et les services sociaux incluant le refuge pour femmes -Robin’s Nest. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Assurer la prestation des services offerts au centre Miyupimaatisiiun communautaire, conformément à l’approche client du CCSSSBJ et à la culture crie, avec une approche intégrée.

Cela comprend: - Gestion et prévention des maladies chroniques : superviser la prestation des services de prévention et de prise en charge du diabète.

Veiller à ce que les équipes interdisciplinaires fournissent des soins culturellement sûrs, intégrés et axés sur la communauté, afin de réduire l’impact et la prévalence du diabète en Eeyou Istchee. - Soins de santé primaires et préventifs : les soins de santé primaires fournissent des services médicaux essentiels et communautaires qui englobent la prévention des maladies, le diagnostic, le traitement, la réadaptation et les soins palliatifs, tout en garantissant l’accessibilité et en s’attaquant aux déterminants de la santé au sens large.

Les soins de santé préventifs visent à réduire les risques de maladie par des mesures proactives telles que les vaccinations, les dépistages, l’éducation à la santé et les interventions sur le mode de vie. -Suivi auprès des adultes et des personnes âgées : les programmes fournissent un accès aux soins de santé, y compris les vaccinations, les dépistages et l’orientation vers des spécialistes, garantissant ainsi le bien-être physique.

Les services peuvent comprendre l’éducation, le soutien à la santé mentale et des ressources pour les familles confrontées à des difficultés, telles que la pauvreté ou l’instabilité du logement. - Soutien psychosocial aux familles en difficulté ; services d’orientation et de liaison; s’assurer que les travailleurs communautaires fournissent effectivement un soutien psychosocial aux familles dans le besoin; gérer les services d’orientation et de liaison avec les équipes de soins étendus en assurant la continuité des soins et de la prestation de services. - Liaison/Wiichihiituwin Services au Patient : les services de liaison dans les soins primaires étendus facilitent la coordination entre les professionnels de la santé, les patients et les ressources communautaires, garantissant une prestation de soins efficace, un accès équitable, une collaboration interdisciplinaire,



une compétence culturelle et des améliorations de services fondées sur les données afin d’améliorer les résultats pour les patients et l’efficacité du système de soins de santé. 2.

Contribuer à l’orientation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien du développement et de l’établissement de programmes et de services, et assurer leur intégration dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils. 3.

Fournir des conseils et de l’aide aux autres coordonnateurs pour certains aspects de la gestion opérationnelle, tout en assurant la coordination, sur demande ou conformément aux directives. 4.

Agir à titre de conseillère/conseiller du directeur/de la directrice du CMC pour les questions relatives à la santé et aux enjeux sociaux, paramédicaux, et cliniques. 5.

Prendre part à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien pour l’élaboration et l’intégration des recommandations et des normes d’exercice professionnel durant la phase stratégique de la planification des services et l’intégration de celles-ci dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils. 6.

Assurer la diffusion et l’application des règles relatives à l’individualité, à la vie privée et aux droits des clients et de leur famille, tout en respectant le code d’éthique et en protégeant les renseignements personnels. 7.

Contribuer à la mise en œuvre des politiques relatives à l’accès aux dossiers des clients.

Contribuer à l’élaboration d’un système efficace de préparation des plans d’intervention et de tenue des dossiers clients et des autres dossiers. 8.

Collaborer à l’élaboration des systèmes d’information clinique et de gestion, notamment MYLE, SIDC, Care4, EPIC et d’autres systèmes qui seront mis en œuvre.

Exigences Formation et expérience - Être membre de l'OIIQ - Baccalauréat en sciences infirmières et trois (3) ans d'expérience dans la planification, la gestion ou la supervision de services/programmes au sein d'une équipe multidisciplinaire de services courants.

Ou - Diplôme d'études collégiales en sciences infirmières et . ; et cinq (5) ans d'expérience en planification, gestion ou supervision de services/programmes dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire de services courants.

Connaissances et capacités - Bonne connaissance du réseau du MSSS, des règlements et des programmes relatifs aux services généraux et de soins primaires, et des pratiques en matière de soins infirmiers au sein d’un centre de santé et de services sociaux (CSSS) et de services courants. - Bonne connaissance et expérience en ce qui a trait aux services de soins infirmiers de courte durée et courants,



aux soins de santé et aux services sociaux offerts dans une clinique de soins de santé primaires communautaires et dans une unité de soins ambulatoires d’un centre hospitalier (théories, pratiques, tendances et enjeux), à la planification et à la supervision de programmes, y compris l’élaboration de politiques, de manuels de programmes, et de systèmes d’assurance de la qualité. - Bonne connaissance des programmes et des services liés aux besoins bio-psycho-sociaux des clients ainsi qu’à leurs besoins culturels et spirituels. - Bonne connaissance des services préhospitaliers, des soins de santé relatifs à l’enfance et des approches communautaires en matière de prévention des maladies et de promotion de la santé – un atout. - Bonne connaissance du fonctionnement et de l’orientation d’équipes multidisciplinaires. - Capacité de gérer la planification et la mise sur pied de nouveaux services et programmes. - Connaissance des questions et des contextes relatifs aux services de santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir. - Connaissance des pratiques de guérison Eenou/Eeyou Miyupimaatisiiun (méthodes traditionnelles). - Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eenou/Eeyou dans la mise en œuvre de programmes et de services. - Connaissance de la culture crie. - Expérience en soins de santé en région nordique, un atout. -Excellent entregent, capacité de diriger dans le domaine des soins de santé cliniques et communautaires, et bon esprit d’équipe fondé sur le respect. - Capacité de collaborer efficacement avec les cadres fonctionnels au sein d’une structure organisationnelle matricielle. - Excellentes capacités de communication écrites et verbales. -Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois. LANGUES -Maîtrise de l’anglais; - Maîtrise la langue Cri ou du français (un atout). AUTRE - Comprend des périodes de garde; - Disponible pour voyager à l’occasion.

Ce rôle exige aussi une approche globale qui intègre l’éducation des patients, le suivi de routine, la gestion desmédicaments, les modifications du mode de vie et les soins coordonnés fondés sur la relation afin d’améliorer les résultats en matière de santé et de promouvoir le bien-être général.

Ce poste est affiché dans le cadre de la transition en cours vers le modèle de soins NISK.

Bien que la mise en œuvre du modèle se fasse progressivement, ce rôle contribuera à la préparation et à l’harmonisation des services au fur et à mesure de la transition. NOTES Conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.

Veuillez noter que les candidats inscrits dans le Cadre de leadership pour la relève crie peuvent être considérés pour ce poste s’ils ont complété suffisamment de crédits d’études universitaires pour être admissibles aux activités de gestion associées à ce poste.

📌 Coordonnatrice, coordonnateur - équipe de soins primaires (Saguenay–Lac-Saint-Jean)
🏢 Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
📍 Saguenay–Lac-Saint-Jean