Chef de service – Gestion de l’information, du service à la clientèle et de la reddition de compte (Shawinigan-Sud)

Chef de service – Gestion de l’information, du service à la clientèle et de la reddition de compte (Shawinigan-Sud)

29 Oct
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CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
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Shawinigan-Sud

29 Oct

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Shawinigan-Sud

Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité de la coordonnatrice à l’approvisionnement, le chef de service – Gestion de l’information, du service à la clientèle et de la reddition de compte est responsable de l’élaboration, de l’actualisation et de la mise en œuvre d’une gouvernance des données et d’une stratégie de valorisation des données pour la Direction adjointe – Approvisionnement et logistique (DAAL).

Il assure la gestion et l’optimisation des flux informationnels logistiques de la DAAL.

Plus spécifiquement, le titulaire assure la gestion d’une équipe centralisée et transversale de gestion des données qui participe au développement et au maintien des bases de données des différents services de la direction, dont notamment la gestion opérationnelle, la gestion contractuelle et le transport des biens.

En menant ces activités, le titulaire et son équipe soutiennent la DAAL dans un virage vers une culture axée sur les données et la mesure, en plus d’exercer un rôle-conseil auprès des autres secteurs de la direction, et ce, dans le but de dégager une valeur ajoutée aux données et à leur valorisation.

De plus, il gère le service à la clientèle de la chaîne d’approvisionnement, la reddition de compte contractuelle, le plan de gestion des risques collusion corruption et collabore à la mise en place des guichets uniques de transports de la direction.

Il participe à l’optimisation et l’intégration des différents processus impliquant des flux logistiques pour les services sous l’autorité du directeur adjoint approvisionnement et logistique.

Exigences Détenir un baccalauréat en administration, en logistique, en approvisionnement, en droit,



en gestion des données ou dans un domaine connexe jugé pertinent; Avoir minimalement trois (3) années d’expérience dans le domaine de la logistique, l’approvisionnement, l’administration, en droit ou en intelligence d’affaires; Serait considéré comme un atout : Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion; Avoir une expérience dans un poste d’encadrement.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché) Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement, la loyauté et le devoir de conjuguer avec un cadre légal et conventionnel vaste et complexe, de même que des obligations de rigueur, de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion de changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.





Les candidats requièrent la connaissance du cycle complet d’approvisionnement et de son arrimage avec les directions requérantes ainsi que les Directions des ressources financières et des ressources informationnelles.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 96 770 $ et 125 799 $) Port d’attache À déterminer.

Territoire desservi (RLS) L’ensemble du territoire de Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec – Universitaire.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 novembre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Chef de service – Gestion de l’information, du service à la clientèle et de la reddition de compte (Shawinigan-Sud)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Shawinigan-Sud

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