Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe Planifier et organiser les opérations quotidiennes Fixer et confirmer des rendez-vous Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique Effectuer de l'entré de données Systèmes de gestion (sig ou bd) Google Docs MS Excel MS Outlook MS Power
Point MS Word Terminologie technique Entreprise Domaine de spécialisation Rapports et dossiers Tableaux, graphiques et diagrammes Conditions de travail et capacités physiques Capacité à travailler de façon indépendante Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serrés Souci du détail Tâches répétitives Volume de cas élevé Qualités personnelles Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Précis Gestion du temps Expérience 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi Matin Jour Fin de semaine Autres avantages Autres avantages Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles