Description de poste Aimeriez-vous travailler en automatisation pour P&G; – l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026) ? Nous cherchons à pourvoir un futur poste de Chef d’équipe en automatisation pour se joindre à notre équipe à Brantford, en Ontario, à notre Centre de traitement de commandes du Grand Toronto (GTFC).

Il s’agit d’un rôle en quarts qui peut nécessiter de travailler tôt le matin, en soirée ou de nuit.

Nous recherchons des personnes ayant les qualités suivantes: La capacité de résoudre des problèmes et de diriger une organisation De solides compétences en leadership, en communication, en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en analyse Très motivé, autonome et désireux d'acquérir de nouvelles compétences Un désir de travailler dans un environnement de fabrication rapide et pratique en gérant des techniciens et de l'équipement Les chefs d'équipe en automatisation sont responsables de: Tous les résultats dans leur zone de traitement automatisé de l'entrepôt pendant leur quart Diriger une équipe de propriétaires d'équipements et développer des systèmes pour éliminer les pertes et créer des résultats durables Renforcer les capacités à long terme dans leur domaine, leurs systèmes et leurs techniciens et mettre en œuvre des systèmes quotidiens qui nous permettent de produire des produits de la plus haute qualité.

Votre travail quotidien pourrait inclure l'un des éléments suivants : Gérer, former et développer les compétences des techniciens de ligne / de traitement Identifier, prioriser, analyser et éliminer les pertes et inefficacités de la ligne Livraison et mise en service de nouveaux équipements, initiatives et projets Collaborer avec des experts techniques, d'autres fonctions et d'autres sites de fabrication pour créer les meilleures solutions Créer et améliorer des normes et des systèmes pour nous aider à atteindre les objectifs de performance de la ligne de production ou de la zone de traitement En tant que chef d'équipe en automatisation, vous apprendrez les compétences techniques requises pour un entrepôt automatisé, développerez des compétences générales en leadership et tirerez parti des analyses numériques.

Vous ferez partie de la triade de la zone automatisée et soutiendrez le cycle d'amélioration continue de la ligne, y compris en étant responsable de la définition de la direction quotidienne et de l'exécution pour atteindre les objectifs.

Responsabilités Conduire l'Excellence Opérationnelle: Comprendre et assurer la bonne exécution des fondations SST et Qualité.

Posséder et gérer un DMS pour la ligne.

Agir en tant que coach pour l'EO afin de promouvoir le progrès, l'exécution parfaite du SWP et l'amélioration des standards.

Proposer et mettre en œuvre des solutions qui rationalisent les processus, éliminent les échecs et réduisent l'intervention manuelle.

Faciliter l'intégration de nouveaux outils et technologies numériques au sein de votre équipe.





Fournir de la formation et du soutien aux membres de l'équipe sur l'utilisation efficace des solutions numériques afin d'assurer leur adoption généralisée.

Diriger des initiatives visant à améliorer l'efficacité et l'efficience des systèmes et processus numériques.

Critères de réussite: Formation d'intégration complétée dans les 6 mois.

Livraison d'analyses et de modèles transformant les résultats commerciaux avec des insights approfondis.

Impact sur les décisions commerciales : génération de nouvelles insights, optimisation des ressources/du temps/des coûts, etc.

Aucun impact sur la sécurité et la qualité.

Heures de travail: Capable de travailler des quarts de 12 heures, horaire en rotation bimensuelle.

Les quarts sont attribués en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous ne pouvons pas garantir que le quart que vous préférez sera celui qui vous sera attribué.

Le quart de jour est de 6 h 00 à 18 h 30 et le quart de nuit de 18 h 00 à 6 h 30.

Flexibilité : Vous pouvez travailler des quarts tournants avec votre équipe.

Heures supplémentaires: Des heures supplémentaires peuvent être requises pendant les fins de semaine et/ou les jours fériés.

Ce que nous offrons : • Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités importants à mener à bien • Une couverture sociale versatile, un salaire compétitif et un plan de retraite après 1 an de service • Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment un programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations psychologiques Qualifications Diplôme d'études secondaires minimum et plus de 2 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier, en entrepôt ou dans une industrie similaire, avec gestion de personnel.

Bonnes compétences en leadership, communication et encadrement.

Capacité à établir des normes, servir de modèle, encadrer, enseigner et définir la direction technique.

Travail d'équipe / Collaboration: Capacité à travailler à travers les disciplines et les départements pour construire un consensus et harmoniser les orientations techniques.

Expérience de l'utilisation d'une variété de techniques d'influence.

Le parrainage pour immigration n’est pas disponible pour ce poste.

Les individus qualifiés ne seront pas désavantagés en raison du chômage.

Exigences physiques: • Soulever, abaisser, transporter, pousser et tirer des objets jusqu'à 50 lb. • Capacité de fléchir, étendre et tourner le cou. • Capacité de travailler en hauteur et de monter des escaliers/échelles/plateformes, etc., sur et autour de l'équipement. • Se tenir debout, s'asseoir ou marcher pendant de longues périodes. • Surface : béton, gravier,



asphalte (surfaces irrégulières) et équipement. • Se tordre, plier les genoux, se pencher, s'agenouiller, s'accroupir, ramper et atteindre. • Capacité à répondre aux exigences de fonctionnement sûr et à la sécurité personnelle, y compris le port d'ÉPI et la capacité de réagir de manière appropriée à divers alarmes et signaux visuels et sonores. • Utiliser un ordinateur et un clavier pour saisir et accéder aux données, ainsi qu'un téléphone, des scanneurs et des interfaces électroniques. • Capacité à entrer et à travailler dans des espaces confinés. • Capacité à travailler dans des températures extrêmes, chaudes et froides, généralement dans des conditions d'entrepôt, y compris de grandes variations de température, la poussière et la saleté. • Apprendre/connaître la terminologie et les fonctions des composants des machines.

Comment s'inscrire Postulez en joignant uniquement votre CV sur et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation: Nous vous recommandons de consulter l’information pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris Français.

Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois.

Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation.

Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations Complémentaires Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise.

Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. P&G; s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection.

Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez pour soumettre votre demande.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation: 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents.

Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste.

Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule Full time Job Number R000150788 Job Segmentation Plant Technicians Starting Pay / Salary Range $39.32 / hour

📌 Automation Team Leader/Chef d'équipe en automatisation (Start Date in August 2026) (Toronto)
🏢 Procter & Gamble
📍 Toronto