Work Term: Permanent Work Language: English or French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: Études Aucun certificat, diplôme ou grade Autres langues espagnol; castillan Milieu de travail Industrie de fabrication de produits métalliques Usine de fabrication de tôles Atelier de métal en feuilles Tâches Vérifier les produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits Documenter le travail complété Examiner les problèmes afin de les résoudre ou d'effectuer des réparations mineures Conduire ou opérer des machines ou de l'équipement pour souder, boulonner, visser ou river ensemble des pièces de métal Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Assis, debout et marcher Manipuler des charges lourdes Dextérité manuelle Tâches répétitives Debout pour une longue période Poids manipulé Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles Flexibilité Jugement Sens de l'organisation Esprit d'équipe Questions de sélection Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Êtes-vous actuellement étudiant(e)? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Avez-vous les compétences linguistiques requises,



comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience Expérience un atout Options de conditions d'emploi À déterminer Jour Avantages santé Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Avantages financiers Prime Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Stationnement disponible Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)



Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 Opérateur/opératrice de machine à travailler les métaux (La Guadeloupe)
🏢 Les équipement d`érablière CDL
📍 La Guadeloupe