À Toronto, le poste hybride de chef du personnel exige une solide gestion de portefeuille et une communication stratégique auprès de Manuvie. Il coordonne les priorités des Produits de détail, des Données et analyses, ainsi que de la Tarification et gestion des rendements.

Relevant du vice-président et chef, Produits de détail et Gestion des rendements du portefeuille, la personne titulaire agit comme conseiller de confiance. Elle transforme les priorités en plans intégrés, soutient la prise de décision et renforce la gouvernance. Le poste couvre également les projets spéciaux, le rendement opérationnel et les communications destinées aux dirigeants.

Responsabilités clés :

- Diriger la planification stratégique et opérationnelle annuelle
- Coordonner les bilans, objectifs et rapports de rendement




- Gérer les priorités dans un portefeuille coordonné
- Préparer les forums de leadership et séances d’information
- Synthétiser les renseignements en messages concis

Exigences :

- Au moins 7 ans d’expérience progressive dans un poste équivalent
- Baccalauréat en administration, finances, économie ou stratégie
- Compétences exceptionnelles en gestion de programmes et portefeuilles
- Solides capacités analytiques et résolution structurée de problèmes
- Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel

Ce poste de chef du personnel combine portefeuille, gouvernance, analyse et communications stratégiques pour soutenir les dirigeants de Manuvie.

📌 Chef du personnel Produits de détail (Toronto)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Toronto