Coordonnez la santé, la sécurité et la RSE chez Patrick Morin, avec une expertise en prévention et en conformité légale. Travaillez quatre jours au siège social.
Relevant de la partenaire affaires principale RH, vous conseillez gestionnaires et équipes sur la prévention, le bien-être et la responsabilité sociale. Vous développez, implantez et améliorez des programmes en SST, gestion de l’invalidité et RSE. Vous assurez aussi leur conformité aux exigences légales québécoises.
Responsabilités clés :
- Réaliser audits, inspections et analyses de risques
- Recommander et suivre les mesures correctives et plans d’action
- Accompagner les gestionnaires en SST et invalidité
- Analyser indicateurs, budgets et outils de gestion
- Coordonner les dossiers légaux, administratifs et d’assurances
Exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
- Cinq ans d’expérience RH, dont trois en SST ou invalidité
- Expertise en prévention, audits, enquêtes et analyse de risques
- Connaissance de la LSST, LATMP, CNESST et TAT
- Très bonne maîtrise d’Office et expérience avec un SIRH
Contribuez à la prévention, à la conformité et à l’amélioration des pratiques SST et RSE chez Patrick Morin.