locationsToronto, OntarioCAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve OuestWaterloo, OntarioHalifax, Nova Scotiatime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 30 octobre 2026 (Il reste 2 jours pour postuler)job requisition idJR26091245L’opportunité :L’équipe des dépenses des Fonctions mondiales est à la recherche d’une personne hautement motivée pour occuper le poste d’analyste financier ou analyste financière principal.e au sein de son équipe-conseil des Fonctions mondiales. Vous contribuerez à la production de rapports financiers, à la budgétisation et aux prévisions pour les partenaires d’affaires des secteurs Affaires juridiques et Conformité, tout en soutenant l’évolution continue et la prestation de la fonction-conseil en matière de dépenses.
Responsabilités liées au poste :Soutenir le cycle mensuel de prévisions en mettant à jour Anaplan et en collaborant avec les partenaires d’affaires afin de recueillir leurs commentaires sur les dépenses et les effectifs (ETP).
Analyser les tendances et faire preuve de jugement afin d’établir des prévisions financières.
Préparer les commentaires de fin de mois sur les écarts, les tendances et les principaux indicateurs.
Participer au cycle annuel de planification, notamment à la consolidation des résultats des fonctions mondiales et à la préparation de présentations.
Soutenir diverses initiatives de gestion des dépenses, notamment le suivi des économies de coûts et des mouvements d’effectifs liés aux changements organisationnels.
Compétences requises :De trois à cinq années d’expérience progressive en finance au sein d’une grande organisation multinationale.
Expérience avec Anaplan dans le cadre des processus de prévision financière.
Diplôme universitaire de premier cycle, préférablement en administration des affaires,



en économie ou en finance.
Titre professionnel en comptabilité ou expérience équivalente.
Compétences requises :Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et capacité à établir des liens avec les responsables de centres de coûts.
Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires et les collègues du secteur des Finances.
Capacité démontrée à travailler efficacement dans des environnements et des cultures diversifiés.
Flexibilité permettant de participer occasionnellement à des réunions avec des personnes situées dans différents fuseaux horaires.
Compétences recherchées :Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
En faisant carrière avec nous :Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement adaptable où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
Si vous postulez à ce poste au Massachusetts, veuillez noter que l’échelle salariale se situe entre 73 350 $ US et 122 250 $ US. De plus,



les employé.e.s ont la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.#LI-HybridLe poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos
de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignem

📌 Analyste financier.ère principal.e (Toronto)
🏢 Manulife/John Hancock
📍 Toronto