Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
Milieu de travail
Milieu urbain
Divers lieux de travail
Établissement/magasin de vente en gros Tâches
Assigner les tâches au personnel de vente
Planifier et préparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les musées, les foires commerciales, les congrès, les espaces commerciaux et pour d'autres démonstrations
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Délais serrés Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection




Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Matin Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Commission
Essence payée
Régime de pension Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Possibilités de logement sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Service de transport fourni par l'employeur Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

📌 chef d’équipe de vente (Sherbrooke)
🏢 Compagnie Canadienne de Distribution des Produits Agricoles d'Afrique Inc. (CCDPAA
📍 Sherbrooke