Type d’emploi

Poste permanent en présentiel
Temps plein

Sommaire du rôle

Joignez-vous à une équipe où les employés sont au cœur de nos priorités.
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui saura accompagner nos gestionnaires et nos employés dans les différents enjeux du quotidien, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques RH.

Tactic a un poste pour toi! Joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller(ère) en ressources humaines!

Responsabilités principales

En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous serez appelé(e) à :

- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes, la performance, la mobilisation, les relations de travail et le développement du leadership.

- Agir comme personne-ressource auprès des employés tout en favorisant un climat de travail positif, respectueux et mobilisant.

- Superviser les activités liées à l’acquisition de talents, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ainsi qu’au développement des compétences.

- Coordonner les initiatives en santé et sécurité en collaboration avec les différents intervenants de l’entreprise.

- Assurer la conformité des pratiques RH et contribuer à l’amélioration continue des politiques, processus et indicateurs.

- Prendre en charge la paie,



la rémunération globale, les assurances collectives et le régime de retraite, tout en veillant à l’exactitude et à la conformité des données.

Exigences

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.

- Détenir le titre CRHA/CRIA (un atout).

- Bonne maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques RH.

- Expérience en milieu manufacturier (un atout).

- Excellentes habiletés relationnelles, jugement professionnel et sens de l’organisation.

- Approche humaine, proactive et orientée vers les solutions.

Ce que nous offrons

- Un rôle influent où vos idées et votre expertise auront un impact réel.

- Une équipe engagée, accessible et collaboratrice.

- Une grande autonomie dans vos responsabilités.

- Une assurance collective avec contribution de l’employeur.

- Un régime de retraite avec participation de l’employeur.

- Des activités sociales tout au long de l’année.

- Un environnement où l’amélioration continue fait partie du quotidien.

- Un horaire favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

- Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Saint-Georges)
🏢 SI Tactic
📍 Saint-Georges