Raison d’être du rôle

L’intervenante accompagne les mères et leurs enfants victimes de violence conjugale à reprendre individuellement et collectivement du pouvoir sur leur vie. Elle veille à l’accueil, l’intégration et au mieux-être des mères et des enfants pendant leur séjour à la maison d’hébergement. Pour ce faire, l’intervenante réalise des interventions psychosociales suivant les principes directeurs de l’approche et des pratiques féministes. Au moyen d’interventions individuelles et de groupe, elle aide, soutient et évalue les besoins des mères et leurs enfants dans leurs démarches. Elle agit à titre de personne repère auprès des mères et des enfants pour les guider vers les ressources et informations pertinentes à leurs besoins. Elle assure une écoute et une présence bienveillante auprès des femmes et de leurs enfants.

Principales responsabilités

Accueil, présence, écoute et soutien (environ 35 %) :

· Accueillir les nouvelles résidentes et leurs enfants : réaliser l’accueil, l’évaluation des besoins des mères et de leurs enfants.

· Voir à la réception des appels téléphoniques : renseigner et guider les appelantes vers les ressources disponibles. Évaluer les demandes. Rédiger des notes et consigner les informations. Assurer les suivis téléphoniques nécessaires. Procéder à l’écoute des appels téléphoniques.

· Veiller au bien-être des femmes et des enfants résidant à la maison d’hébergement. Offrir une présence bienveillante, une écoute active et du soutien afin de répondre à leurs divers besoins. Voir à l’application des protocoles et des mesures de sécurité en vigueur.

· Planifier, organiser et animer des activités thématiques et des rencontres avec les mères et les enfants : groupes de mères, groupes d’enfants, groupes de mères et enfants. Élaborer et animer des activités qui correspondent aux besoins des enfants qui sont hébergés à La Re-Source.

· Au besoin, intervenir lors des situations délicates, tendues ou conflictuelles.

· Voir au respect du partage des tâches ménagères et la préparation des repas parmi les résidentes. Voir à la salubrité, l’entretien de la maison et à l’instauration d’un milieu de vie sain.

Intervention clinique (environ 50 %) :

· Sensibiliser et accompagner les femmes victimes de violence conjugale dans la reprise du pouvoir sur leur vie. · Élaborer des plans d’intervention pour les mères et les enfants et/ou assurer le suivi dans les dossiers d’intervention. · Soutenir les femmes dans leur rôle de mère, en favorisant le développement et le maintien d’une relation positive et saine avec leurs enfants.



Renforcir l’adoption de saines pratiques parentales et éducatives. Favoriser la coopération dans la relation mère-enfant.

· Planifier, préparer et mener des interventions individuelles personnalisées aux besoins des mères et des enfants. Consigner les notes évolutives aux dossiers.

· Agir à titre de personne repère auprès des mères et des enfants pour les guider vers les ressources appropriées à leurs besoins (sociaux, juridiques ou autres). Favoriser l’autonomie des mères tout en les supportant dans leurs démarches. Si requis, référer les femmes et les enfants dans le réseau de la santé, auprès des organismes, des associations et des organisations de soutien divers. Guider les mères dans le développement d’un réseau d’entraide et de soutien.

· Accompagner les mères à la préparation de leur départ de la maison d’hébergement. Consigner à leur dossier les renseignements pertinents pour un suivi à l’externe.

· Rédiger des rapports cliniques suivant les différentes rencontres avec les mères et les enfants. Mettre à jour le cahier de bord et des documents divers, selon les procédures en vigueur. Numériser les dossiers.

· Participer et contribuer aux rencontres cliniques avec la coordonnatrice et l’équipe d’intervention.

Activités et responsabilités diverses (environ 15 %) :

· Représenter La Re-Source dans la communauté en siégeant sur des tables de concertation et des comités.

· Participer activement aux initiatives, comités internes, réunions, activités et projets de l’organisme.

· Contribuer à la vie de groupe au sein de la maison : préparation des repas, entretien ménager, achats, etc.

· Adopter des comportements propices au maintien d’un climat de travail harmonieux et d’entraide. Incarner les valeurs de l’organisation (approche féministe, intégrité, respect, flexibilité).

· Accomplir toutes autres tâches et responsabilités connexes à son rôle.

Formation et expérience

· Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (certificat et baccalauréat) dans un domaine pertinent (en sciences humaines dans les champs d’expertise sont liés à la relation d’aide, notamment le travail social, l’intervention ou tout autre domaine connexe). Une combinaison adéquate de formation académique et d’expérience pertinente sera considérée ;





· Expérience minimale de travail de six mois à une année en intervention féministe auprès des femmes et des enfants étant victimes de violence conjugale ;

· Expérience dans le domaine communautaire ou au sein d’une maison d’hébergement, idéalement auprès de groupes de femmes et d’enfants (un fort atout).

Connaissances

· Connaissance des enjeux et des problématiques touchant la violence conjugale, notamment pour les femmes et les enfants ;

· Connaissance de l’approche et des pratiques de l’intervention féministe ;

· Connaissance et respect des étapes d’un processus clinique : évaluation des besoins, la mise en œuvre d’un plan d’intervention et la mesure des résultats ;

· Habiletés d’intervention auprès des enfants et des adolescents ;

· Connaissance du réseau de la santé, des organismes, des associations et des organisations de soutien divers auprès des femmes et enfants victimes de la violence conjugale ;

· Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral ;

· Bonne connaissance de la Suite Office (Word, Outlook) et des outils de bureautique ;

· Connaissance de la mission, de la vision, des valeurs et de l’accompagnement offert par La Re-Source.

Compétences et aptitudes essentielles

· Communication : aisance et facilité à entrer en relation avec les autres

· Écoute active, ouverture d’esprit, tolérance et empathie

· Adaptation et agilité · Sens des responsabilités, professionnalisme et discrétion (respect de la confidentialité)

· Autonomie, initiative et polyvalence

· Dynamisme et entregent · Sens de l’organisation et priorisation

· Capacité d’analyse, résolution de problèmes/conflits et prise de décision

· Contrôle de soi et gestion du stress

· Esprit d’équipe et collaboration

Conditions

· Horaire de 4 jours par semaine du mercredi au samedi 31h par semaine; mercredi et jeudi de 11 :45 à 20h, vendredi et samedi de 9 :45 à 18h.

·Réunion clinique hebdomadaire obligatoire selon l’horaire statué.

· Salaire selon l’échelle salariale en vigueur à la Re-Source.

· Entrée en poste dès que possible.

· Faire parvenir votre intérêt pour ce remplacement avant minuit le 2 novembre 2026 à [email protected]

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 29,96$ par heure

Avantages :

- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- organisme communautaire: 1 an (Obligatoire)
- intervention féministe: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Intervenante jeunesse, remplacement congé de maternité (juin 2028) - 31 H SEMAINE (Châteauguay)
🏢 La Re-Source
📍 Châteauguay