Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) développeur(euse) principal(e) (DevOps) pour rejoindre notre équipe au Lab de données d’Intact, l’un des plus grands laboratoires de science des données au pays.

Intégré(e) à une équipe de produit dans un contexte Données et IA,



vous contribuerez à la mise en place et à l’évolution des outils, des pipelines de données et des environnements qui permettent à l’équipe de développer, livrer et exploiter ses solutions de manière efficace, fiable, sécuritaire et continue.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes des données, les scientifiques de données, les développeurs ainsi qu’avec les équipes de plateforme centralisées afin d’assurer l’alignement avec les standards, les outils et les pratiques technologiques de l’organisation.

Notre environnement technologique comprend notamment : AWS (S3, Lambda, CloudWatch, VPC, AWS Backup, SageMaker, SQS, SNS), Databricks, Snowflake, Terraform, GitHub/GitHub Actions, GitLab, Jenkins et Python.

Ce que vous accomplirez chez nous :

- Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), et automatiser le cycle de développement et de déploiement.
- Contribuer à la conception, à l’implantation, à l’exploitation et à l’amélioration des solutions et environnements de développement et d'exploitation (DevOps) utilisés par l’équipe.
- Mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure en tant que code (IaC) et contribuer à la gestion des environnements infonuagiques et des infrastructures internes.
- Collaborer avec les équipes de plateforme centralisées afin d’intégrer les capacités et standards de l’organisation aux solutions de l’équipe.
- Contribuer à la gestion des accès, des permissions, des secrets et des certificats, et intégrer les pratiques de sécurité dans les pipelines et l’infrastructure.
- Mettre en place et maintenir les mécanismes d’observabilité, de surveillance et d’alerte nécessaires à la santé et à la fiabilité des plateformes et services.
- Contribuer à la fiabilité opérationnelle, à la résolution des incidents, aux analyses de causes profondes et à la documentation opérationnelle.
- Contribuer à l’amélioration continue de l’automatisation, de la fiabilité, de la sécurité, de l’efficacité opérationnelle et de l’utilisation des ressources infonuagiques.

Ce que vous mettrez à profit :

- 5 ans ou plus d’expérience pertinente en développement et exploitation (DevOps), notamment dans des environnements infonuagiques AWS.
- Expérience en CI/CD, automatisation et infrastructure en tant que code (IaC).
- Bonnes connaissances infonuagique (cloud), réseautique, sécurité, observabilité et fiabilité opérationnelle.
- Bonne maîtrise de Python.
- Autonomie,



capacité à résoudre des problèmes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Baccalauréat en informatique, en génie informatique, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Une expérience dans un environnement de données ou IA est considérée comme un atout. Le niveau du poste pourra être ajusté selon l’expérience et l’expertise du candidat.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Développeur(euse) principal(e), Développement et exploitation (DevOps)
🏢 Intact
📍 Montreal