À propos de nous

Top Glaciers est un collectif de maîtres glaciers qui se sont réunis pour partager leurs connaissances, leur expertise et leurs marques. Au fil des années, nous avons investi dans des machines de production de pointe et développé des recettes de qualité supérieure. En plus de nos services de co-packing, Top Glaciers regroupent les marques suivantes : Solo Fruit; Le Glacier Bilboquet; Coolway; Kaiser; La Laiterie Chagnon; Lambert.

En combinant le savoir-faire traditionnel et l'innovation, nous pouvons offrir à nos clients du monde entier une expérience gustative inégalée. Forts de notre engagement en faveur de l'excellence, nous sommes fiers d'offrir des services de co-packing de premier plan et de répondre aux divers besoins de l'industrie. Notre expertise et notre attachement à la satisfaction du client font de nous le partenaire privilégié de ceux qui recherchent des solutions de fabrication de qualité supérieure.

Chez Top Glaciers, nous sommes plus qu'une entreprise - nous sommes une famille de passionnés de desserts glacés qui se consacrent à repousser les limites de l'excellence et à ravir nos clients à chaque bouchée.

Vous êtes la personne que l’on recherche ?

En tant que seule ressource en Ressources Humaines de l'entreprise, vous serez le pilier central de la gestion des personnes et de la culture d'entreprise pour nos deux usines de production. Ce poste autonome offre une grande latitude et combine à la fois des responsabilités stratégiques et la gestion opérationnelle du quotidien.

Polyvalent(e), autonome et orienté(e) vers les solutions, vous prendrez en charge l'ensemble du département RH et couvrirez tout le cycle de vie des employés, de la dotation jusqu'à la conformité réglementaire, la santé-sécurité (SST) et le climat de travail.

Acquisition de talents & Intégration

- Dotation complète : Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement pour les postes administratifs, techniques et opérationnels (rédaction des affichages, tri,



entrevues, offres d'emploi).
- Chasse de tête : Développer des stratégies de recherche proactive (sourcing) pour combler les postes critiques ou spécialisés.
- Accueil et intégration : Coordonner et animer le parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux employés pour garantir une expérience positive dès le premier jour.

Santé, sécurité et gestion des dossiers (SST)

- Animation des comités SST : Co-animer et faire vivre le comité de santé et sécurité au travail pour chacune des deux usines.
- Gestion des dossiers SST : Assurer le suivi complet des dossiers d'accidents de travail, lésions professionnelles (CNESST), assignations temporaires et plans de retour au travail.
- Promouvoir une culture de prévention et veiller au respect des normes de sécurité en usine.

Conformité, Politiques & Audits

- Audit SMETA : Coordonner et préparer le volet Ressources Humaines lors des audits de conformité sociale et éthique.
- Lois et bonnes pratiques : Veiller à l'application rigoureuse de la Loi sur les normes du travail et des réglementations applicables; maintenir à jour le manuel de l'employé et les politiques internes.
- Mesures disciplinaires : Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, le processus disciplinaire et les gradations de sanctions en respectant les bonnes pratiques.

Avantages sociaux & Expérience employé

- Administration des avantages sociaux : Gérer l'adhésion, les modifications et le suivi des régimes d'assurance collective et de retraite auprès des fournisseurs et des employés.
- Vie d'entreprise et Team Building :



Organiser et animer les activités sociales, le comité employé et soutenir les initiatives visant à renforcer la culture d'entreprise et la rétention.

Profil recherché

- Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle généraliste en RH, idéalement dans un milieu manufacturier ou multi-sites.
- Titre professionnel : Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA (un atout key).
- Autonomie & Polyvalence : Capacité démontrée à oeuvrer comme uniqueprofessionnel(le) RH,avec un grand sens de l'initiative et une forte débrouillardise.
- Solide maîtrise des lois du travail du Québec et des règles de la CNESST.
- Expérience pratique en chasse de tête et recrutement proactif (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, etc.).

Ce que Top Glaciers offre

- Ambiance de travail positive, conviviale et remplie d’entraide;
- Travail hybride (possibilité de 2 journées en télétravail);
- Environnement de travail avec défis et opportunités de développement;
- Assurance collective (en processus), REER collectif;
- Événements d’entreprises;
- Horaire de travail flexible;
- Travail en présentiel à l’usine de Lachute;
- Poste permanent de 40 heures par semaine;
- Tenue décontractée;

Poste en présentiel à notre usine de Lachute au 724 rue Principale, Lachute. Québec. J8H 1Z4

Si tu te sens prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de Top Glaciers, qu’attends-tu? Envois-nous ta candidature!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) ressources humaines (Lachute)
🏢 Top Glaciers
📍 Lachute