Vision Ressources Humaines, cabinet spécialisé en gestion conseils et en recherche de cadres désire combler un poste clé pour son client. Cette opportunité de carrière est offerte à des candidats aimant relever des défis et progresser au sein d’une entreprise industrielle,* reconnue comme un leader dans son domaine et possédant une bonne santé financière. Nous sommes à la recherche d’un leader positif ayant le goût d’agir comme agent de changement pour une entreprise industrielle et de service, de taille moyenne, œuvrant dans la région de l’ Estrie* et faisant partie d’une compagnie internationale, ayant une bonne solidité financière. Il est à souligner que plus de 90% de leur production est vendue sur le marché canadien.

La rémunération globale offerte est des plus compétitives ainsi que le défi à relever. Le télétravail et de nombreuses autres mesures favorisant une conciliation travail-famille sont en place.

Le poste

Relevant du directeur de l’usine, le responsable Santé et Sécurité travaille à un niveau stratégique et opérationnel au niveau de la gestion des risques avec sa petite équipe.

Ce professionnel est responsable d'assurer la conformité de l’usine au Canada aux normes et réglementations en matière de santé et sécurité des employés, des fournisseurs et des visiteurs. Le Responsable est chargé de concevoir, mettre en place et suivre les politiques et les processus visant à garantir la santé et la sécurité au travail. Dans ce cadre, la gestion et la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail, la réduction des impacts environnementaux et la mise en conformité de l’usine aux normes et aux réglementations en vigueur font partie de ces missions quotidiennes. Il supervise deux employés.

Ses responsabilités sont:

- Évaluation et prévention : Identification des dangers potentiels liés aux postes de travail et mise en place de mesures préventives pour éviter les accidents ou les maladies professionnelles. Coordonne et gère les activités du comité santé et sécurité.
- Conformité :



Veille au respect des réglementations provinciales (ex. CNESST) et des normes canadiennes.
- Enquêtes : Analyse des causes en cas d'incident et proposition de plans d'action correctifs. Analyse l’environnement de travail (bruit, qualité de l’air, contrainte thermique). Effectue des tournées.
- Formation : Sensibilisation du personnel et des gestionnaires aux bonnes pratiques de sécurité. Accompagne les gestionnaires et les superviseurs dans l’application des règles et des procédures.
- Il doit identifier les risques liés aux activités de l'usine au Canada et mettre en place des mesures pour les minimiser. Il doit également effectuer des évaluations régulières des risques et s'assurer que les mesures de prévention sont efficaces et bien respectées.
- Gérer les incidents : il doit gérer les incidents liés principalement à la santé et sécurité au travail. Il doit effectuer des enquêtes sur les incidents et mettre en place des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces incidents.
- Il travaille en collaboration avec différents services pour garantir une approche globale de la santé et sécurité Il travaille également en étroite collaboration avec les partenaires externes (fournisseurs et clients), ainsi qu'avec les autorités réglementaires et les organismes de certification.

-Il sera appelé à échanger avec ses collègues du siège social et autres usines pour partager les pratiques et le savoir faire de son usine au Canada.

Le profil

Le candidat que notre client désire retenir détient idéalement une formation collégiale ou universitaire en santé et sécurité ou dans un domaine connexe. Il possède une bonne expérience pertinente et de qualité dans l’industrie et ou pour une firme de consultants dans le domaine.





Il possède une bonne connaissance des principes modernes en gestion de la santé et sécurité au travail. Il possède à son actif des réalisations démontrant sa capacité à impliquer les employés dans la gestion de la santé et sécurité et de maintenir de bonnes relations de travail. La maîtrise des langues française et anglaise est un atout.

Reconnu pour son leadership et ses habiletés à agir comme coach, il aime également mettre les mains à la pâte. Il est un professionnel, autonome, intègre, d'esprit pratique et rigoureux. Capable d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation. Joueur d’équipe, il possède l’adaptabilité pour faire face aux changements de l'environnement réglementaire, aux nouvelles exigences clients, ou aux nouvelles technologies.

Une bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur pour son secteur d’activité mais aussi la maîtrise des outils et logiciels liés à sa fonction comme les systèmes de management intégré (SMI), les outils d'analyse de risques. Il maîtrise les logiciels bureautiques ( Excel, Word ou PowerPoint) pour la communication et la présentation des résultats et des rapports.

Le genre masculin est utilisé dans la présente description comme genre neutre. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Rémunération : 100 000,00$ à 130 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité de déménagement
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Estrie, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- SSE: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur/responsable santé et sécurité (Eastern Townships)
🏢 Vision Ressources Humaines
📍 Eastern Townships