Suivez-nous sur LinkedIn Motif De L'offre D'emploi Remplacement temporaire d'un poste permanent Type D’emploi Employé Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires): 12 Famille D’emplois Développement d’applications Nombre De Postes à Pourvoir 1 Faculté/Service
- Département Gestionnaire, Communications numériques Campus Campus principal Affiliation Syndicale PTIUO Date D’affichage (AAAA/MM/JJ) 2026/10/29 Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) 2026/11/09 Heures Par Semaine 35 Classe Salariale UOITP Grade 11 Échelle Salariale $92 685,00
- $115 243,00 Raison D’être Du Poste Exercer un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, le développement et l’implantation des sites Web de l’Université. Assurer la gestion intégrée (leadership, planification et coordination) des activités de communication, de gestion du changement et de formation pour la communauté Web. Au besoin, superviser une équipe de développeurs Web ou de spécialistes en gestion de contenu Web. Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes :
• Gestion stratégique : Faire partie d’équipes stratégiques qui soutiennent la mission de l’Université par sa présence Web. Diriger l’exécution de stratégies technologiques pour le Web, en forgeant et en maintenant des partenariats internes et externes. Gérer l’utilisation des outils et des technologies Web, pour répondre aux besoins de la communauté universitaire.
• Gestion opérationnelle : Jouer un rôle de leader en ce qui touche les tendances d’utilisation, les tendances techniques et la métrologie Web, afin d’intensifier la présence de l’Université sur le Web. Assumer la responsabilité de tout problème grave ou non résolu en communiquant avec les clients, des fabricants, d’autres établissements et le personnel en TI d’autres secteurs de l’Université.
• Gestion du changement et communications : Exercer son leadership en gestion du changement pour faire adopter les orientations Web de l’Université. Diriger constamment les communications avec la communauté Web de l’Université. Gérer les changements apportés à l’environnement Web pour donner suite aux politiques établies et aux besoins des usagers et pour assurer la stabilité des systèmes et la performance des systèmes. Mettre en place des stratégies appropriées de gestion du changement en matière de TI.
• Implantation des normes Web : En collaboration avec les principaux intervenants et par l’entremise de comités directeurs, fixer des normes et des procédures Web et voir à leur respect pour assurer la fiabilité, la sécurité et la conformité des sites Web de l’Université.
• Services-conseils :



Exercer un leadership en conseillant les intervenants sur les livrables Web et la résolution des problèmes techniques.
• Évaluation et consultation en matière de nouvelles technologies : Prévoir les grands changements technologiques et y réagir, pour améliorer l’expérience Web globale de la communauté universitaire et des visiteurs du monde entier, de manière à bonifier l’expérience étudiante et à rehausser la réputation et la présence en ligne de l’Université.
• Gestion de projet : Entreprendre, planifier, élaborer et gérer des projets Web et d’autres initiatives de TI. Ce Que Vous Apportez
• Grade universitaire en informatique, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq années d’expérience de la gestion de grands sites Web.
• Bilinguisme – français et anglais (expression écrite et orale)
• Connaissance et expérience de l’élaboration et de l’implantation de normes et de processus opérationnels en TI, pour offrir un environnement Web basé sur une complexe infrastructure
• Connaissance de la formulation des processus opérationnels, de leurs processus de gouvernance, de leur gestion et de leur administration
• Expertise en métrologie Web, en analyse de ces mesures et en tendances d’utilisation
• Expérience de la sélection, de l’installation et de la maintenance d’un parc de TI
• Expérience des stratégies de communication et de gestion du changement
• Expérience de la recommandation et de la direction de changements technologiques au sein de grandes organisations
• Expérience de la gestion de projets
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Compétences Clés à L’Université D’Ottawa Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa : Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales. Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible. Souci du service à la clientèle :



Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre. Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe. L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

📌 Développeuse Web principale, développeur Web principal (Ottawa)
🏢 University of Ottawa
📍 Ottawa