28 Oct
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CSAP 26-727 - Concierge 1 - 2h/jour - Temporaire - Ãcole Belleville
Lieu de travail: Belleville, NS, CA, B0W 3M0
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire.
Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de lâidentité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Ãcosse.
Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à lâépanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.
Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:
Concierge 1 - 2h/jour - Temporaire
Ãcole Belleville
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : 2026-11-02 Ã 23 h 59
Lieu de travail: Ãcole Belleville
Type de poste: Terme
Date d'entrée en fonction: Dès que possible 2026-11-03 Date de fin (s'il a lieu): ( à durée indéterminée)
Salaire: 24,68 $/h
Ronde (s'il a lieu): Non applicable
Le/la Concierge 1 fait partie de l'équipe interdisciplinaire de professionnels du Conseil scolaire acadien provincial.
Responsabilités et tâches :
Faire des réparations mineures;
Garder un inventaire de lâéquipement, outils, approvisionnement de nettoyage;
Faire rapport des anomalies pour fin de réparation dès quâil ou elle sâen rend compte;
Exécuter occasionnellement à la demande du chef de section ou de la direction dâécole des tâches additionnelles telles que : déblayer la neige, tondre le gazon,
Racler les terrains, balayer lâasphalte, etc.;
Sâassurer de la sécurité du bâtiment;
Remplacer les ampoules brûlées;
Sâassurer du bon fonctionnement de lâéquipement;
Entrer en communication avec des entrepreneurs au besoin;
Exécuter toute autre tâche assignée par son ou sa supérieur(e) immédiat(e);
Faire des recommandations pour améliorer le système scolaire du CSAP.
Expérience en nettoyage et en entretien dâédifices;
Facilité à sâexprimer dans les deux langues officielles du pays;
Capacité à travailler de façon cooperative;
Connaître les mesures de sécurité reliées à lâentretien dâune école.
Les candidatures doivent être soumises en français.
Les candidatures soumises en anglais ne seront pas considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature.
Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête dâéquité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature.
Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.
Si vous avez besoin dâun accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au .
Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.
La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi quâune confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Ãcosse avant son entrée en fonction.
Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus dâembauche.
Au CSAP, nous croyons en la force dâun milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et sâépanouir.
Nous nous engageons à promouvoir lâéquité, lâinclusion et lâaccessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour lâévaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus dâembauche.
Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Ãcosse.
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