À Mirabel, dirigez les ressources humaines en mobilisant votre expertise des relations de travail et des stratégies de main-d’œuvre. Le poste s’exerce auprès des gestionnaires du site.

Relevant du directeur de site, le directeur ressources humaines agit comme partenaire stratégique d’affaires et membre du comité de direction. Il dirige les activités de relations de travail, gestion des talents, rémunération, paie et développement organisationnel. Il traduit les priorités opérationnelles en stratégies de compétences et d’organisation.

Principales responsabilités :

- Conseiller la direction sur la main-d’œuvre, la performance et la mobilisation
- Déployer des stratégies RH alignées sur les priorités d’affaires
- Diriger et développer l’équipe des ressources humaines et de la paie
- Orienter les négociations, griefs, arbitrages et dossiers complexes
- Piloter les transformations organisationnelles et la gestion du changement

Exigences :

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente
- Plus de huit ans d’expérience RH en environnement syndiqué
- Minimum cinq ans en gestion ou leadership d’équipe
- Expérience des environnements manufacturiers et des normes GMP/BPF
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Dirigez les ressources humaines à Mirabel grâce à votre leadership stratégique, votre expertise syndicale et votre maîtrise des stratégies organisationnelles.

📌 Directeur ressources humaines Mirabel
🏢 Halo Pharmaceutical Canada
📍 Mirabel