Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitions

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Langue Se connecter Ouverture de session d’un employé Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitions Description de l’emploi Lien des alertes d’emploi Date de début de la publication: 2026-05-08 ID de la réquisition: 13154 Dorval, QC, CAN, H4S 1Y9

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés




- Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Le ou la Conseiller·ère juridique, Fusions et acquisitions (M&A;) relève de l’Avocat général adjoint et vice président, Services juridiques,Fusions et acquisitions et services d’entrepris. La personne titulaire du poste fournit un soutien juridique complet aux transactions de fusions et acquisitions et collabore étroitement avec les équipes internes, les leaders d’affaires et les conseillers externes afin de structurer, négocier et exécuter les transactions, gérer les risques juridiques, assurer la conformité et soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise. Elle agit à titre de conseiller·ère pragmatique, reconnu·e pour ses compétences en rédaction, en négociation et en gestion de transactions complexes et multijuridictionnelles.

1. Exécution des transactions (essentiel)

- Diriger ou soutenir le volet juridique des transactions de fusions et acquisitions, incluant les acquisitions, désinvestissements, achats d’actifs, achats d’actions, investissements minoritaires, coentreprises et partenariats stratégiques
- Conseiller et contribuer à la détermination des structures de transaction les plus appropriées, en collaboration avec les parties prenantes internes (ex. : Fiscalité, Finances) et les conseillers externes
- Rédiger, réviser et négocier les documents transactionnels,



notamment
- Accords de confidentialité, lettres d’intention , memorandum d’accord, accords d’exclusivité
- Conventions d’achat d’actions ou d’actifs, conventions de fusion
- Accords accessoires (ententes de services transitoires, cessions ou licences de propriété intellectuelle, ententes d’emploi ou de rétention, conventions d’entiercement oucontrats de consultation)
- Gérer les processus de signature et de clôture, incluant les listes de clôture, les conditions préalables, les livrables et les obligations post clôture
- Appuyer ou mener les négociations sur les éléments clés des transactions : déclarations et garanties, indemnisations, limitations de responsabilité, clauses de complément de prix (earn out), ajustements du prix d’achat, engagements, clauses d’effet défavorable key et conditions de clôture

2. Vérification diligente et gestion des risques

- Planifier et gérer la vérification diligente juridique : définir la portée, coordonner les revues de salles de données, identifier les enjeux critiques et proposer des stratégies d’atténuation
- Évaluer les risques juridiques (corporatifs, contractuels, emploi, protection des renseignements personnels, réglementaires, litiges, propriété intellectuelle) et les transformer en recommandations pratiques pour l’entreprise
- Préparer des rapports de vérification diligente, des matrices de risques et des présentations de niveau exécutif à l’intention des gestionnaires

3. Gouvernance, autorisations et soutien réglementaire

- Coordononner les approbations internes et maintenir la documentation appropriée
- Appuyer les analyses, démarches réglementair

📌 Conseiller·ère juridique principal·e, Fusions et acquisitions (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval