Date limite pour présenter sa candidature :

11/08/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Travailler en collaboration avec les équipes des ventes pour fixer et ajuster les prix en fonction de modèles statistiques et de la psychologie du client. Analyser la tarification des concurrents, évaluer la part de marché et les marges, et suivre l’évolution de la fidélité de la clientèle pour obtenir un portrait complet des stratégies de tarification efficaces des gammes de produits et pour déterminer les prix cibles idéaux. Décomposer les structures de tarification et les entonnoirs de vente des produits et services concurrents comparables pour dégager les stratégies précises utilisées dans la conception de modèles de tarification. Présenter des résultats d’analyse et des recommandations aux dirigeants, aux équipes de marketing et au personnel de vente dans le but de concevoir des stratégies, des outils et des techniques susceptibles d’être mis en œuvre qui stimulent les ventes et renforcent les efforts de marketing.

- Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
- Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
- Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
- Rédiger des plans et des processus de tarification stratégiques pour améliorer les offres de produits actuelles.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.




- Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
- Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
- Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
- Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
- Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
- Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement ou y participer, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.




- Diriger ou participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
- Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
- Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
- Analyser la tarification des concurrents et d’autres données pour comparer des produits et des services similaires.
- Recommander des occasions d’affaires selon les tendances du marché les conditions du secteur.
- Déterminer et recommander ou définir des structures de tarification et des entonnoirs de vente idéaux pour un portefeuille de produits, en collaboration avec les équipes des ventes et du marketing.
- Rédiger ou prendre en charge la rédaction de plans et de processus de tarification stratégiques pour améliorer les offres de produits actuelles.
- Créer des rapports qui reflètent les mesures et l’état d’avancement des projets, les objectifs, et les obstacles auxquels se heurtent les parties prenantes concernées.
- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
- Prendre des risques mesurés t

📌 Manager – Balance Growth (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto