Description :

Opportunité : soutenez notre équipe RH et faites la différence

Responsabilités :

Soutenir et conseiller la direction et les employés sur les questions RH.
Gérer l’administration des avantages sociaux et de la rémunération.
Superviser la dotation et les relations avec les employés, tout en assurant la conformité légale.
Participer à l’implantation et à la communication des politiques et procédures de l’entreprise.
Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication par les employés et assurer la formation nécessaire.
Diriger et encadrer une coordonnatrice Santé et Sécurité ainsi qu’une adjointe RH/réceptionniste.

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou dans un domaine connexe.
6 à 8 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines, dont au moins 3 ans en gestion.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
Très bonnes compétences informatiques, notamment avec la suite Microsoft.




Aptitudes interpersonnelles développées pour gérer différentes personnalités avec tact et professionnalisme.
Compétences en organisation, administration et gestion des priorités.

Horaire: Du lundi au vendredi, 8h à 16h (37,5 h/sem)
Salaire: Le salaire sera évalué selon le parcours et l’expérience du candidat lors de l’entrevue.

Vous connaissez une personne qui pourrait être intéressé par ce poste?
Votre recommandation pourrait être récompensée
Pour chaque candidat, vous pourriez recevoir une prime de 1 000 $.

Intéressé(e)? Contactez-nous dès maintenant
Lorry Cadet
Téléphone : , poste 224
Courriel : (email protected)

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement.
Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Autres informations :

Date de publication:

📌 Directeur/trice des ressources humaines (Boucherville)
🏢 Gestion de Personnel 10-04
📍 Boucherville