À titre de Directeur(-trice), Gestion de la fraude et Unité spéciale d’enquête (USE) – Indemnisation, vous jouerez un rôle clé dans la protection de l’organisation contre les risques de fraude tout en supportant l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs stratégiques. Relevant du directeur principal, vous serez responsable de la mise en œuvre des priorités en matière de gestion de la fraude et de la supervision des activités de l’USE au sein du secteur de l’Indemnisation. Vous aurez la responsabilité de d’optimiser les activités de prévention, de détection, d’enquête et d’atténuation des risques liés à la fraude, tout en assurant la conformité aux exigences légales et réglementaires. Sur la base d’une prise de décision fondée sur les données, de partenariats stratégiques et de la collaboration avec les acteurs de l’industrie, vous contribuerez à définir la stratégie de lutte contre la fraude de l’organisation et à renforcer sa capacité à répondre aux menaces émergentes. Ce poste a une incidence importante sur la performance organisationnelle, la réduction des risques de fraude, la confiance des clients et l’efficacité opérationnelle. Le directeur influence les priorités stratégiques en identifiant les risques émergents, en orientant les champs d’intervention de l’USE et en formulant des recommandations ayant un impact sur l’affectation des ressources, les stratégies d’enquête et les initiatives de prévention de la fraude. Ce rôle est significant pour protéger l’organisation contre les pertes financières, les risques réputationnels et l’évolution des menaces liées à la fraude. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Diriger et optimiser les stratégies de gestion de la fraude et les activités de l’Unité spéciale d’enquête (USE), en considérant la prévention, la détection,



les enquêtes et la résolution efficaces des risques de fraude. Superviser la performance de la gestion des risques de fraude en tirant parti des données, de l’analytique, des rapports et des indicateurs clés de performance afin d’orienter les décisions et de favoriser l’amélioration continue. Établir, maintenir et renforcer les politiques, procédures, contrôles et cadres de gouvernance en matière de fraude afin d’assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires, en matière de protection des renseignements personnels et de gestion de la preuve. Surveiller les tendances émergentes en matière de fraude, les activités de fraude organisée et les développements de l’industrie aux niveaux provincial et national, puis traduire ces observations en stratégies et recommandations concrètes. Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes, les associations sectorielles, les organismes d’application de la loi, les organismes de réglementation et les partenaires externes afin de renforcer les capacités de prévention et d’intervention en matière de fraude. Agir à titre d’expert-conseil et de personne-ressource en fournissant des conseils, des recommandations stratégiques et du leadership éclairé pour appuyer les décisions d’affaires et de gestion. Diriger des initiatives de prévention,



de détection et de sensibilisation à la fraude afin d’assurer l’alignement des activités de l’USE avec les priorités organisationnelles et de renforcer la gestion globale des risques de fraude. Développer et mobiliser une équipe hautement performante grâce au coaching, à la gestion du rendement, à la planification des effectifs et au développement des compétences, tout en représentant l’organisation auprès de forums de l’industrie et de partenaires externes en matière de fraude. Ce que

nous offrons
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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont six ans en gestion Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans l’interprétation d’informations complexes, l’identification de tendances et la transformation d’analyses en recommandations concrètes et en stratégies d’affaires. Expérience en gestion de la fraude, en enquêtes, en gestion des risques de fraude ou en élaboration de stratégies et en gestion de changement Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec des parties prenantes internes ainsi qu’avec des partenaires externes tels que les organismes d’application de la loi, les organismes de réglementation, les associations de l’industrie et autres partenaires Expérience en leader

📌 Directeur ou directrice, Gestion de la fraude et Unité spéciale d’enquête (Winnipeg)
🏢 Relevance
📍 Winnipeg