Boulanger pâtissier (Canada)

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29 Oct
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Responsabilités Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Préparer la pâte pour les tartes, les pains et les petits pains, les sucreries, les muffins, les biscuits et les gâteaux ainsi que les glaçages, selon les recettes ou les commandes spéciales des clients Préparer des pâtisseries pour des occasions spéciales, telles que des mariages et des anniversaires Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures Cuire les mélanges préparés Préparer des commandes spéciales Glacer et décorer des gâteaux et des produits de boulangerie Former le personnel Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies Inspecter la cuisine et les aires de service des aliments Faire fonctionner les machines Organiser et tenir un inventaire à jour Voir, au besoin, à la vente et à la mise en marché des produits Conditions et Informations de travail Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine

Education:

Experience:
Études ~ Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Préparer la pâte pour les tartes, les pains et les petits pains, les sucreries, les muffins, les biscuits et les gâteaux ainsi que les glaçages, selon les recettes ou les commandes spéciales des clients Préparer des pâtisseries pour des occasions spéciales, telles que des mariages et des anniversaires Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures Cuire les mélanges préparés Préparer des commandes spéciales Glacer et décorer des gâteaux et des produits de boulangerie Former le personnel Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies Inspecter la cuisine et les aires de service des aliments Faire fonctionner les machines Organiser et tenir un inventaire à jour Voir, au besoin, à la vente et à la mise en marché des produits Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Coordination oeil-main Tâches répétitives Debout pour une longue période Délais serrés Qualités personnelles Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Fiable Esprit d'équipe Questions de sélection ~ Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
- Matin/Soir Tôt le matin Soir Expérience ~2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
- Horaire flexible Horaire adaptable Matin Jour Fin de semaine Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Assurance-vie Avantages à long terme ~ Assurance de soins de longue durée Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Loisirs et activités sur place Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Stationnement disponible Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.) Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiativ

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