Vous êtes un concepteur mécanique passionné par l'innovation technique et la création de systèmes d'envergure ? Notre client, une entreprise manufacturière de premier plan située à Drummondville, transforme actuellement ses installations pour en faire un véritable centre d'excellence en recherche et développement. Dans le cadre d'une expansion stratégique de son équipe d'ingénierie, nous sommes à la recherche d'un concepteur mécanique pour jouer un rôle clé dans le développement de produits électromécaniques complexes. Une gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée) assumée à 60 % par l'employeur. Une cotisation de l'employeur à votre REER allant jusqu'à 3 % pour soutenir vos projets d'avenir. Un programme de partage des profits particulièrement avantageux, basé sur les performances annuelles de l'entreprise. Un environnement de travail hautement stimulant au sein d'une équipe technique en pleine expansion, axée sur la R&D.; Réaliser la modélisation 3D et les dessins techniques en appliquant rigoureusement les principes de dimensionnement et de tolérancement géométrique (GD&T;). Valider vos propres concepts en participant activement à l'évaluation, au prototypage et à l'exécution des plans de tests physiques en laboratoire. Analyser l'accumulation des tolérances sur des assemblages complexes pour garantir une qualité de fabrication irréprochable. Optimiser et reformuler les produits existants afin d'en améliorer les performances,
d'en réduire les coûts ou d'assurer leur conformité aux nouvelles normes de l'industrie. Rédiger les avis de modifications techniques et en assurer la gestion à travers les systèmes de nomenclature (BOM). Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique. Minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente en conception mécanique et en modélisation 3D. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.