Titre du poste : Premier réalisateur ou première réalisatrice, Unité des arnaques (Services anglais) (poste en présentiel) Statut d’emploi : Temporaire à long terme (Fixed Term) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture
- P – Professionnel), Anglais (Expression orale
- P – Professionnel), Anglais (Lecture
- P – Professionnel) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2026-11-12 11:59 PM Les arnaques aux achats en ligne, les escroqueries par usurpation d’identité, les hypertrucages et les fraudes envers les consommateurs sont en hausse au Canada. CBC News met sur pied une nouvelle équipe chargée de démasquer les pratiques frauduleuses pour aider les Canadiens et les Canadiennes à savoir quoi faire pour se protéger. Nous sommes à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice pour façonner la programmation tout en valorisant un contenu journalistique d’exception et l’équipe qui le crée. Vous avez de l’expérience dans la direction d’équipes couvrant tous les aspects du journalisme, des nouvelles de dernière heure aux enquêtes approfondies qui nécessitent de l’analyse de données ou de documents publics complexes. À ce poste, vous veillerez à ce que tout notre travail soit conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et respecte les principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité. Vous savez aussi très bien comment gérer les risques juridiques. Vous apportez une compréhension fine des besoins des auditoires et avez à cœur de leur offrir notre contenu journalistique, peu importe où ils se trouvent. Bien que les reportages soient diffusés sur des plateformes visuelles, audio et textuelles, votre priorité absolue consiste à joindre de nouveaux publics et à maintenir leur engagement sur l’application de CBC News, sur CBC Gem ainsi que sur nos chaînes CBC News, YouTube et TikTok. À ce titre, vous possédez une solide connaissance de la production des vidéos en format vertical, des vignettes, des grands titres, des éléments graphiques et d’autres outils et technologies visuelles. Relevant d’un réalisateur-coordonnateur ou d’une réalisatrice-coordonnatrice, vous serez responsable du lancement et de l’encadrement d’une nouvelle équipe de journalistes affectés à la création de contenus destinés aux jeunes Canadiens. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant du leadership, le sens de l’innovation et du dynamisme, qui soit animée chaque jour d’une curiosité intellectuelle, et convaincue que le succès d’une salle des nouvelles repose sur la collaboration entre les équipes. Vous serez le maillon essentiel entre l’écosystème global de CBC News et les journalistes que vous appuierez. Comme nous valorisons la collaboration,



et que vous créerez du nouveau contenu tout en mettant sur pied une nouvelle équipe, vous travaillerez sur place au Centre de radiodiffusion de Toronto. L’horaire de travail est du lundi au vendredi. Les heures de travail seront déterminées en fonction des besoins de la production, et vous pourriez avoir à travailler tôt le matin, en soirée ou les fins de semaine, ou à faire des heures supplémentaires. Vos tâches :
• En collaboration avec le réalisateur-coordonnateur ou la réalisatrice-coordonnatrice, élaborer de nouveaux modes de traitement pour les segments d’information.
• Assigner et coordonner le contenu éditorial habituel (idées de sujets, angles et formats), en tirant parti des données pour veiller à ce que les sujets choisis intéressent les auditoires.
• Aider les journalistes de votre équipe à développer leurs compétences en proposition de sujets et en création de reportages.
• Rédiger, réviser et valider des textes, des reportages et des questions d’entrevue, en veillant au respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Travailler avec les journalistes à l'antenne pour optimiser leur prestation en direct, lors des nouvelles de dernière heure et à la demande.
• Communiquer avec les équipes de CBC News dans toutes les régions et sur toutes les plateformes (y compris avec le bureau d’affectation) et collaborer avec vos pairs pour veiller à ce que le contenu de l'unité circule largement parmi les équipes de programmation.
• Contribuer à orienter et à soutenir le personnel au fil du changement et du développement de l’équipe.
• Assumer la responsabilité éditoriale déléguée par le réalisateur-coordonnateur ou la direction.
• Maintenir une liste de contacts solide qui reflète un vaste éventail de points de vue et une bonne représentation régionale et qui comprend des invités potentiels provenant de groupes méritant l’équité.
• Obtenir et organiser les ressources techniques et de production nécessaires.

Profil recherché
• Au moins cinq ans d’expérience de leadership récente et significative dans un environnement d’information dynamique, en particulier dans des rôles liés au développement de la programmation et au journalisme d'enquête.
• Compréhension approfondie et nuancée de l’intelligence artificielle, de la fraude envers les consommateurs, des pratiques commerciales frauduleuses et autres stratagèmes d’arnaques.
• Talent avéré pour la programmation et sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production.
• Compétences supérieures en rédaction, en révision et en réalisation.
• Capacité de trouver des sujets de reportage pertinents et de réaliser ces reportages, axés sur l’auditoire et qui reflètent des enjeux suscitant des discussions auprès du grand public.
• Créativité confirmée et expérimentation des différents formats visuels, traitements de sujets et styles d’entrevues, et compétences très développées en narration visuelle.
• Remarquable esprit critique, aptitudes pour la résolution de problèmes,



la gestion de crise et la vérification visuelle, et solide jugement éditorial.
• Solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et excellente compréhension des risques juridiques.
• Compétences exceptionnelles pour les communications et la collaboration, afin de pouvoir travailler avec diverses équipes de différentes régions.
• Aptitudes supérieures pour le coaching et le mentorat, tant auprès des jeunes journalistes que des journalistes d’expérience, des pigistes et des invités.
• Expérience de travail avec des équipes de programmation, y compris les animateurs, les reporters et les invités, en leur donnant de la rétroaction et des commentaires utiles.
• Diplôme universitaire ou collégial en journalisme ou dans un domaine connexe, expérience de la production et de la programmation audio, et expérience dans le domaine des affaires publiques locales – un atout. Veuillez joindre une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste. Votre portfolio doit inclure des exemples de vidéos et autres contenus d’enquête que vous avez réalisés, et démontrer votre capacité à concevoir des sujets visuels percutants, adaptés à une variété de formats et de plateformes. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que

nous offrons
à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein

📌 Premier réalisateur ou première réalisatrice, Unité des arnaques (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto