À propos
de l'entreprise Chez Demers Beaulne, on combine le meilleur des deux mondes : l’agilité et la proximité d’un cabinet à taille humaine, avec l’expertise et l’envergure des grands cabinets. Présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes, notre cabinet regroupe 400 professionnels en certification, fiscalité, services-conseils et comptabilité. Nous accompagnons une clientèle variée avec nos équipes expérimentées, engagées et passionnées. Notre écosystème s’enrichit également de e3k et de Noa, deux entités complémentaires qui viennent élargir notre offre de services. Ensemble, elles nous permettent de répondre à des besoins clients diversifiés avec agilité, innovation et une approche multidisciplinaire. Ce qui nous distingue? Une culture où la performance ne se fait jamais au détriment du bien‑être. Premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année (sous certaines conditions), Demers Beaulne est aussi certifié B Corp, une reconnaissance concrète de notre engagement envers nos talents, notre communauté et notre environnement. Ici, chacun a la liberté d’évoluer, d’influencer les pratiques et de contribuer activement à un milieu de travail humain, innovant et stimulant.

Description Du Poste
Envie de faire de la chasse de têtes autrement? Tu viens du monde des firmes de recrutement, tu adores chercher, approcher et créer des liens? Tu es de ceux ou celles qui prennent plaisir à trouver la personne que personne d’autre n’arrive à trouver? Alors, on risque de bien s’entendre. :) Chez DB, on cherche notre prochain spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à une équipe passionnée, dynamique et qui aime faire les choses autrement. Ton terrain de jeu? Une belle variété de mandats principalement en comptabilité, finance, certification et fiscalité. Ici, on cherche surtout quelqu’un qui aime chasser, bâtir son réseau, créer des relations de confiance et avoir un réel impact sur ses recrutements. Un rôle où ton talent de recruteur fera la différence
• Prendre en charge plusieurs mandats de recrutement simultanément
• Faire de la chasse de têtes et du sourcing actif auprès de professionnels en comptabilité, finance, certification et fiscalité
• Identifier et approcher des candidats passifs grâce à LinkedIn Recruiter, ton réseau, les références et différentes stratégies d’approche directe
• Prendre ton téléphone, effectuer des appels d’approche et développer constamment ton réseau de candidats
• Réaliser les entrevues de présélection afin de comprendre les compétences, les motivations, les attentes salariales et les objectifs professionnels des candidats
• Présenter des candidatures ciblées et pertinentes
• Créer une véritable relation de confiance avec les candidats et les accompagner tout au long du processus
• Participer aux discussions entourant les offres et les négociations salariales
• Assurer un suivi serré, de la première approche jusqu’à l’acceptation de l’offre et l’arrivée en poste
• Développer et maintenir un pipeline actif de candidats et assurer une utilisation rigoureuse de notre ATS

Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochain talent
• Environ 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement acquise en firme de recrutement
• Une vraie expérience en chasse de têtes, sourcing et recrutement de candidats passifs
• Une expérience dans le recrutement de professionnels en comptabilité ou finance, un bel atout
• Une très bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter et des stratégies modernes de sourcing
• Tu n’hésites pas à décrocher ton téléphone et tu es à l’aise avec les approches à froid
• Tu sais gérer plusieurs mandats et priorités en parallèle;
• Tu as un excellent sens du service et une approche naturellement humaine avec les candidats
• Tu es persévérant, autonome, débrouillard et orienté résultats
• Tu possèdes un petit côté entrepreneurial : lorsque la personne idéale n’est pas facile à trouver, c’est justement là que le défi devient intéressant pour toi Ça te ressemble? Si pour toi le recrutement est avant tout une histoire de passion, de relations, de curiosité, de persévérance et d’un petit côté détective, on aimerait vraiment te rencontrer. :) Avantages Travailler chez DB, c’est…
• Performer, mais aussi profiter d’une vraie flexibilité et d’un environnement où il fait bon travailler
• Profiter d’une vraie flexibilité : organise ton horaire avec souplesse et profite d’un mode hybride avec seulement 2 jours en présentiel, au bureau de ton choix à Brossard, Montréal ou Laval
• Profiter encore plus de ta vie : pendant 6 mois par année, travaille 4 jours tout en étant payé 5 jours. Oui, oui :)
• Prendre soin de toi : bénéficie d’assurances collectives complètes pour t’accompagner au quotidien, en plus d'une allocation santé bien-être
• Commencer la journée du bon pied : profite des petits-déjeuners offerts au bureau
• Faire entendre tes idées : joins-toi à une équipe où tu peux proposer de nouvelles façons de faire, essayer de nouvelles approches et contribuer concrètement à l’évolution de notre recrutement
• Développer ton expertise : travaille sur une belle variété de mandats spécialisés et bâtis un réseau solide auprès de professionnels en comptabilité et finance Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Demers Beaulne S.
E.
N.
C.
R.
L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

📌 Spécialiste en acquisition de talents | Comptabilité (Montreal)
🏢 Demers Beaulne
📍 Montreal