Déployez votre expertise en développement organisationnel et conseil RH chez Opto-Réseau, selon un modèle hybride offrant jusqu'à trois jours télétravail. Accompagnez le siège social et les cliniques dans leurs priorités humaines.

Comme Partenaire d'affaire principal.e, Ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et propriétaires de cliniques. Vous développerez les pratiques RH, la gestion du changement et les programmes de rémunération. Vous contribuerez aussi à la santé, sécurité et au service-conseil offert aux membres du réseau.

Responsabilités clés:

- Concevoir des outils pour faire évoluer les pratiques RH
- Améliorer performance, compétences, mobilisation et gestion des talents




- Accompagner les gestionnaires dans les situations complexes
- Soutenir les changements touchant rôles, processus et culture
- Gérer la mutuelle de prévention et le comité SST

Exigences:

- Être membre de l'ordre CRHA
- Détenir un diplôme universitaire pertinent
- Posséder sept à dix ans d'expérience RH généraliste
- Comprendre les lois du travail québécoises et la CNESST
- Faire preuve de jugement, autonomie, rigueur et confidentialité

Contribuez à l'évolution durable d'Opto-Réseau grâce à votre expertise RH, votre influence et votre approche conseil.

📌 Partenaire principal ressources humaines (Brossard)
🏢 Opto-Reseau
📍 Brossard